Диплом Изучение эффективности социально- психологического тренинга на примере работы с подростками, воспитывающихся в неблагополучных семьях.. Учебная работа № 119114

Количество страниц учебной работы: 119

Содержание:
«Введение
Глава 1. Проблема семейного неблагополучия и его влияния на развитие личности подростка в трудах отечественных и зарубежных исследователей
1.1.Проблема семейного неблагополучия. Виды и типы неблагополучных семей.
1.2. Особенности подростков, воспитывающихся в неблагополучных семьях.
Глава 2. Социально- психологический тренинг как эффективный метод работы с подростками
2.1. Психологические особенности тренинговой группы
2.2. Особенности организации тренинговой группы с подростками
2.3. Отслеживание эффективности работы тренинговой группы с подростками
Глава 3. Изучение эффективности социально- психологического тренинга на примере работы с неблагополучными подростками
3.1.Описание программы социально- психологического тренинга
3.2.Анализ результатов исследования
3.3. Выводы
Заключение
Литература
Приложение
»

Стоимость данной учебной работы: 1560 руб.

 

Учебная работа № 119114. Диплом Изучение эффективности социально- психологического тренинга на примере работы с подростками, воспитывающихся в неблагополучных семьях.

Выдержка из похожей работы

… на управлении собственно производственным процессом. В последнее время сфера действия управления производством значительно расширилась. Производственная теория и методология применяются теперь к широкому спектру действий и ситуаций вне производства; то есть в сфере услуг: здравоохранении, общественном питании, индустрии развлечений и отдыха, в банковском деле,
управлении гостиницами, в розничной торговле, образовании, транспортных услугах и правительстве. Такое расширение границ дало области управления производством более общее название «управление работой, операционное управление» — термин, который лучше отражает разнообразный характер действий, к которым применяются концепции и методы управления.
В настоящее время единого подхода к оценке эффективности управления фирмой не существует. Ввиду того, что на практике размерность оценок достаточно велика, а количественные сравнения параметров управляемого объекта (фирмы) зачастую провести невозможно, оценить все аспекты управления не удается. Поэтому в ряде случаев оценка эффективности управления ограничивается анализом финансово-экономического состояния фирмы [4, c. 56].
Поскольку задачей управления является целенаправленное воздействие на управляемый объект для обеспечения достижения поставленных целей, эффективность управления может быть оценена по степени достижения этих целей: по конечным результатам производственной…