Диплом Исследование мотивационных особенностей детей дошкольного возраста. Учебная работа № 118289
Количество страниц учебной работы: 64
Содержание:
Введение
1. Теоретические аспекты проблемы развития личности в дошкольном возрасте
1.1 Общее представление о развитии личности в дошкольном возрасте
1.2 Особенности развития мотивационной сферы дошкольника
1.3 Учебная мотивация как частный вид мотивации детей дошкольного возраста
2. Практическое исследование мотивационных особенностей детей дошкольного возраста
2.1 Обзор диагностических методик, используемых в работе
2.2 Анализ результатов диагностики
2.3 Выводы и рекомендации
Заключение
Список использованной литературы
Глоссарий
Приложения
Учебная работа № 118289. Диплом Исследование мотивационных особенностей детей дошкольного возраста
Выдержка из похожей работы
Глава
3. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивационной стратегии ОАО
«Уральский строительный дом»
Заключение
Приложение
1
Список
литературы
Введение
Деятельность большинства организаций непосредственно зависит
от состояния ее основных ресурсов, таких как информационные, финансовые,
материальные и человеческие ресурсы. Одним из самых сложных является вопрос
управления именно человеческими ресурсами. Это обусловлено тем, что
эффективность влияния на людей в большинстве своем непредсказуемы. Порой,
оказывается, сложно прогнозировать реакцию человека на какие-либо внешние
воздействия, в то время как остальные ресурсы в основном работают по законам
рыночных отношений и подвластны решениям руководителей. Наиболее значимым
фактором, напрямую влияющим на качество работы персонала, является мотивация
труда. Человеку для эффективной работы необходимо сопоставлять свои цели с
целями организации, в которой он работает. В результате этого сопоставления
растет эффективность труда, и как следствие, растут и показатели деятельности
самой организации.
Управление человеческими ресурсами было и остается в любой
стране наиболее актуальной проблемой. Это обусловлено тем, что рынок становится
все боле социально ориентированным и появляется острая необходимость создания
эффективного механизма мотивации труда. Бе…
