Диплом Исследование лидерских качеств у женщин-руководителей. Учебная работа № 122255

Количество страниц учебной работы: 97

Содержание:
Введение 3
Глава 1. Проблема гендерных различий в стиле руководства трудовым коллективом в современной психологии 7
1.1. Соотношение понятий лидерство и руководство 7
1.2. Психологический портрет успешного руководителя среднего звена 20
1.3. Различия в оценке лидерских качеств у женщин и мужчин-руководителей 28
1.4. Индивидуальные и социальные качества личности женщин-руководителей 31
Выводы 33
Глава 2. Эмпирическое исследование психологических особенностей женщины, как успешного руководителя 34
2.1. Процедура и методы исследования 34
2.2. Комплекс мероприятий, направленных на развитие лидерских качеств у руководителей 42
2.3. Результаты исследования и их анализ 55
Выводы 62
Заключение 63
Список литературы 65
Приложения 66

Стоимость данной учебной работы: 3705 руб.

 

Учебная работа № 122255. Диплом Исследование лидерских качеств у женщин-руководителей

Выдержка из похожей работы

…евности. Феномен лидерства на протяжении веков волновал сознание многих исследователей. В начале двадцатого столетия началось изучение управления. Руководство и лидерство стали объектом исследования. В 30-50 годах был предпринят ряд крупномасштабных исследований на системной основе.
Начиная с 70-х годов интерес к изучению лидерства начал расти еще больше, о чем свидетельствует появление работ Дж. Мак-Грегора Бернса, Р. Такера, Б. Келлермана, Дж. Пейджа. Наиболее активные исследования проводились и проводятся в США, где практически возникла теория лидерства.
До недавнего времени в нашей стране не было условий для формирования лидеров и спроса на них, а, следовательно, не было исследования проблем, связанных с лидерством. В связи с этим большинство работ в области исследования лидерства принадлежит западным ученым, но в настоящее время появляются труды российских ученых, затрагивающие проблемы лидерства. Например, книга Р.Л. Кричевского «Если вы — руководитель» об элементах психологии менеджмента в повседневной работе руководителя и лидера в организации.
Искусству руководства нет замены. Система управления не может создавать руководителей. Однако она может создать условия, при которых способность быть руководителем проявляется или будет подавлена.
Лидерство и руководство — основополагающие понятия, с которыми связано эффективное управление организацией.
Руководство…