Диплом Имидж женщины-руководителя. Учебная работа № 118621

Количество страниц учебной работы: 82,2

Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ «ИМИДЖ» КАК ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ 6
1.1. Содержание теории имиджа 6
1.2. Функции и процесс формирования имиджа 12
1.3. Имидж руководителя 18
1.4. Особенности имиджа женщины – руководителя 41
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 43
2.1. Методики исследования имиджа руководителя 43
2.2. Анализ результатов 46
2.3. Психологический анализ профессиональной деятельности женщины-руководителя 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 78
Приложение 82

Стоимость данной учебной работы: 1365 руб.

 

Учебная работа № 118621. Диплом Имидж женщины-руководителя

Выдержка из похожей работы

… к этой проблеме растет в связи со следующими факторами. Бурное развитие таких сфер социальной практики, как реклама, «паблик релейшнз», имиджелогия, коммуникационный менеджмент требуют научного обоснования природы, закономерностей формирования и функционирования имиджа. В связи с чем актуализируется и имидж руководителя как фактор, оказывающий влияние на сознание и поведение как отдельных индивидов, так и больших социальных групп. Рыночные отношения в данный момент времени влияют на все сферы жизни общества. Увеличивается число фирм, требующих большого штаба руководителей, способных принимать грамотные, рациональные решения, умеющих работать с большими массами людей и быть свободными в своих поступках. Поэтому от управляющих требуется высокий профессионализм и компетентность.
Руководитель — это лицо, которое официально управляет коллективом, организацией и контролирует, регулирует деятельность самого коллектива, это и субъект, который несет юридическую, правовую ответственность за функционирование, деятельность коллектива. Особое значение в формировании имиджа организации имеет имидж ее первого лица, так называемого «лидера организации». Именно от первых лиц компании во многом зависит принятие важных решений, а также то, как будет воспринята компания общественностью. Именно первых лиц мы чаще всего видим в средствах массовой информации и именно от них получаем большую часть…