Диплом Гендерные различия в ценностно-смысловой сфере в юношеском возрасте. Учебная работа № 122351

Количество страниц учебной работы: 83,2

Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………………3
Глава 1. ОБЗОР ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПО ПРОБЛЕМАМ ГЕНДЕРНЫХ РАЗЛИЧИЙ В ЦЕННОСТНО-СМЫСЛОВОЙ СФЕРЕ СОВРЕМЕННЫХ ЮНОШЕЙ И ДЕВУШЕК
1.1. Понятие ценностно-смысловой сферы в психологической литературе……………………………………………………………………………………………………..6
1.2. Генезис социально-психологического знания об основах юношеского возраста………………………………………………………………………………………………………………..15
1.3. Гендерные различия в ценностно-смысловой сфере современных юношей и девушек……………………………………………………………………………………………….20
Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЦЕННОСТНО-СМЫСЛОВОЙ СФЕРЫ ЮНОШЕЙ И ДЕВУШЕК
2.1. Организация и методики исследования……………………………………………30
2.2. Результаты диагностики ценностно-смысловой сферы в выборке учащихся……………………………………………………………………………………………………..36
2.3. Гендерные различия в ценностно-смысловой сфере юношей и девушек………………………………………………………………………………………………………..43
2.4. Практические рекомендации юношам и девушкам в формировании ценностно-смысловой сферы личности…………………………………………………………56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………….58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………………………60
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………………………….66

»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.



    Учебная работа № 122351. Диплом Гендерные различия в ценностно-смысловой сфере в юношеском возрасте

    Выдержка из похожей работы

    …чий в способности к решению проблем, аналитических
    навыков, соревновательности, мотивации, лидерства, общительности так же, как и
    в способности к обучению. В то же время психологические исследования показали,
    что женщина более склонна к конформности по отношению к власти, а мужчина более
    агрессивен и склонен к большему ожиданию успеха. Также есть подтверждения
    отсутствия различий в продуктивности мужского и женского труда. И нет
    свидетельств тому, что пол работника связан с уровнем его удовлетворенности
    трудом.

    Взаимосвязь
    ценностей как фактор адаптации сотрудника

    Ценностные
    ориентации являются одним из базовых образований личности, которые задают
    направление действиям и помыслам людей, служат эталонами для оценки своего и
    чужого поведения. Именно на основе системы персональных ценностей человек
    строит образ социального мира, они определяют главные и относительно постоянные
    отношения человека к другим людям и к самому себе. В то же время социальный мир
    осознается человеком через призму социальных ценностей. При этом, очевидно,
    существует проблема соотнесения ценностей общества с личностными ценностями.
    Ценности являются ориентирами не только личной, индивидуальной картины мира
    человека, но и выступают важным регулятором жизни группы. Так, корпоративная
    культура является сложным комплексом предположений, бездоказательно принимаемых
    всеми членам…

     

    Читайте также: