Диплом Анализ влияния деловых и личностных характеристик руководителя на уровень социальной напряженности в организации. Учебная работа № 128045
Количество страниц учебной работы: 101,7
Содержание:
Оглавление
Введение 3
1. Теоретические аспекты анализа деловых и личностных особенностей руководителя, их влияния на социальную напряженность в коллективе 9
1.1 Критерии и психологические факторы эффективности руководства 9
1.2 Личностные особенности руководителя и их влияние на коллектив 27
1.3 Характеристики коллектива как объекта управления 38
2 Анализ влияния деловых и личностных характеристик руководителя на уровень социальной напряженности в организации 50
2.1 Методики исследования 50
2.2 Анализ социально-психологического климата и уровня социальной напряженности в коллективе 57
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию управленческой деятельности 77
3.1 Мероприятия по оптимизации психологического климата и снижению социальной напряженности в коллективе 77
3.2 Оценка эффективности проводимых мероприятий 84
Заключение 88
Список использованных источников 97
Учебная работа № 128045. Диплом Анализ влияния деловых и личностных характеристик руководителя на уровень социальной напряженности в организации
Выдержка из похожей работы
Выполнил: студентка
Сорокина Юлия
Сергеевна
Руководитель:
Курсовая работа
Защищена с оценкой
«__________»
___________________
подпись
руководителя
«___»___________20__г.
Новокузнецк
2009
Содержание
Введение
1 Теоретические основы анализа
влияния внешней и внутренней среды на принятие управленческих решений
1.1 Понятие
внутренней среды и классификация ее факторов
1.2 Подходы к выделению
параметров внутренней среды организаций
1.3 Понятие внешней среды и
классификация ее факторов
1.4 Характеристики состояния внешней
среды
2 Анализ влияния внешней и
внутренней среды на МУ «Комитет по физкультуре и спорту» Администрации
г. Калтана
3 Эффективность повышения стоимости
платных услуг и введения нового вида услуг для решения проблемы
недофинансирования
Заключение
Приложения
Список литературы
Введение
В настоящее время стала актуальной проблема
анализа внутренней и внешней среды организации, т.к. под влиянием изменений,
происходящих в мировой и отечественной экономике, появляются новые формы
организаций и их интеграции. Поскольку от руководства зависит выживание
организации, менеджер обязан выявлять существенные факторы внешней и внутренней
среды и предлагать подходящие способы реагирования на эти воздействия. Это
необходимо, потому что орг…
