Выполним-студенческую-работу

Реферат Политический PR. Основные принципы политического PR. Учебная работа № 156717

Количество страниц учебной работы: 6,10
Содержание:
Вряд ли сегодня можно найти людей в России, которые не слышали бы о PR (Public relations), что непосредственно переводится как «связи с общественностью».
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 156717. Реферат Политический PR. Основные принципы политического PR

    Выдержка из похожей работы

    …лизировалось.
    При
    этом руководители фирм неохотно обращаются к внешнему РR-агентству с
    предложением разработки РR-стратегии внутренних коммуникаций. Это происходит
    лишь в случае возникновения серьезных проблем (отсутствие мотивации персонала,
    чувства команды и, как следствие, — снижение эффективности работы компании). Не
    желая «выносить сор из избы», топ-менеджмент компании, как правило,
    пытается решить проблему самостоятельно или поручает решение проблемы
    РR-менеджеру (работнику компании).
    Отмечу,
    что на определенном этапе такая стратегия вполне себя оправдывает. И для
    фирм-новичков, а также компаний, у которых внутренние проблемы еще не достигли
    серьезных масштабов, можно предложить следующий алгоритм внутренней
    информационной деятельности:
    разработка
    и внедрение корпоративных правил компании (миссия, философия, корпоративная
    культура);
    проведение
    корпоративных тренингов (внутренних и внешних);
    регулярное
    информирование сотрудников о достижениях компании посредством внутреннего
    бюллетеня или корпоративной газеты;
    налаживание
    двусторонней связи между руководством и персоналом компании;
    поощрение
    участия работников в принятии решений;
    соблюдение
    корпоративных традиций (день компании, дни рождения сотрудников, номинация и
    награждение лучших по окончанию отчетного периода);
    создание
    корпоративного ролика, повествующего о достижениях компании и …

     

    Вам может также понравиться...