Курсовая Имидж государственного служащего. Учебная работа № 154860

Количество страниц учебной работы: 35,61111

Содержание:
Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к формированию имиджа 6
1.1. Понятие, функции и типология имиджа 6
1.2. Современные технологии формирования имиджа 13
1.3. Современные научные поиски в изучении проблем имиджа 17
Глава 2. Особенности имиджа федеральных государственных служащих в России 20
2.1. Понятие имиджа государственного служащего в России 20
2.2. Особенности формирования имиджа государственного служащего в средствах массовой информации 28
Заключение 32
Список использованных источников и литературы 34

Введение

Принято считать, что понятие «имидж» ввел в обиход Зигмунд Фрейд. В З0-е годы XX века он издавал журнал с одноименным названием. И с тех пор имидж перестал быть исключительно психологическим термином. Впрочем, существует и иная версия происхождения понятия: в 60-е годы в деловой оборот термин «имидж» ввел американский экономист Болдуинг. Так или иначе, данным понятием стала пользоваться коммерческая реклама для дифференциации товаров. С разработкой новых методов организации избирательных кампаний в начале 60-х годов XX века в США это понятие стали широко применять и для дифференциации общественных лидеров.
В России в 90-х годах этот термин также перестал быть достоянием узких специалистов. В стране началось активное развитие агентств и отделов связей с общественностью в государственных, коммерческих и общественных организациях. Появился спрос на профессиональное формирование имиджа со стороны артистов, спортсменов, политиков, а также партий, общественных движений.
Объект исследования – имидж государственного служащего.
Предмет исследования – формирование имиджа государственного служащего в России.
Целью данной работы является рассмотрение и характеристика имиджа государственных служащих в России.
Задачи исследования:
1) Определить теоретические подходы к формированию имиджа.
2) Определить сущность понятия имиджа государственного служащего и определить особенности взаимодействия российских СМИ и чиновников с точки зрения формирования имиджа государственного служащего.
В зависимости от поставленных задач в работе использовались следующие общенаучные методы исследования: метод описательного анализа информационного материала, изучения монографических публикаций и статей, а также метод синтеза, обобщения и систематизации исследуемых данных.
Источниками исследования послужили специализированные учебные пособия, справочные издания и монографии по социологии и проблемам политической имиджелогии, Большой толковый социологический словарь, журналы «Социологические исследования», «PR в образовании», «Социс», «Полис», а также электронные тексты.
Научная новизна работы заключается в системном подходе к анализу и выявлению важных характеристик политического имиджа государственных служащих, в описании его как особого социологического понятия с функционально-практической точки зрения.
Теоретическая ценность исследования состоит в том, что оно вносит определенный вклад в изучение содержательной характеристики понятия «политический имидж» как феномена, отражающего типологические черты политической корпоративной культуры, присущие определенному региону и южно-уральского, в частности.
Практическая значимость курсовой работы определяется тем, что ее теоретические положения могут быть использованы в учебных курсах по технологиям рекламы и PR, а также в курсах по теоретическим основам имиджелогии и, в частности, политической.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав и заключения. К тексту также прилагается список использованной литературы, включающий 28 наименований.
Содержание работы. Во введении к курсовой работе дается обоснование выбора темы, актуальности и научной новизны исследования, формируются основные задачи и цель, описываются методология исследования и композиция работы.

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.

 

Учебная работа № 154860. Курсовая Имидж государственного служащего

Выдержка из похожей работы

…униципального служащего

2.1 Муниципальная
должность и её структура

2.2 Права и обязанности
муниципального служащего

2.3 Ограничения и
ответственность муниципального служащего

2.4 Оплата труда,
поощрения и гарантии муниципального служащего

3. Анализ проблем,
связанных с административно-правовым статусом государственных и муниципальных
служащих

Заключение

Библиографический список

Введение

Статус (от лат. Status — положение, состояние)
— правовое положение организации, предприятия, лица, характеризуемое и
определяемое их организационно-правовой формой, уставом, свидетельством о
регистрации, правами и обязанностями, ответственностью, полномочиями,
вытекающими из законодательных и нормативных актов.

Административно-правовой статус —
это принципы, правоспособность, гарантии, ответственность, законные интересы и,
соответственно, права и обязанности.

В настоящее время в России пока нет
единого подхода к понятию «административно-правовой статус государственного и
муниципального служащего», а также нет единого нормативного акта, который бы
устанавливал административно-правовой статус государственного и муниципального
служащего в целостном комплексе норм. Одни юристы рассматривают
административно-правовой статус государственного и муниципального служащего
широко, объединяя в это понятие гражданство, принципы, правоспособ…