Курсовая Формирование и развитие демократии в современном мире и России. Учебная работа № 155240
Количество страниц учебной работы: 32,4
Содержание:
«Введение 3
1. Теоретические основы политической системы демократического типа 4
1.1. Основные трактовки демократии 4
1.2. Основные принципы и установки демократии 6
1.3. Современные теории демократии 8
1.4. Универсальные свойства демократии 10
1.5. Гражданское общество 12
2. Современная демократия 15
2.1. Демократия классического либерализма 15
2.2. Особенности современной демократии 16
2.3. Роль масс в современных демократиях 18
3. Проблема становления и развития демократии 21
3.1. Принципы и условия развития демократических политических систем21
3.2. Проблема распространения демократии 23
3.3. Проблема универсализма современной демократии 25
3.4. Предпосылки и пути демократизации 27
3.5. Формирование демократии в России 28
Заключение 30
Список источников и литературы 32
»
Учебная работа № 155240. Курсовая Формирование и развитие демократии в современном мире и России
Выдержка из похожей работы
процессом формирования и развития персонала предприятия
.1 Обеспечение численности и состава
персонала в процессе формирования кадров предприятия
.2 Развитие персонала
.3 Подготовка кадров, повышение их
квалификации и переподготовка
. Современное состояние и
совершенствование процесса формирования и развития персонала
.1 Общая характеристика деятельности
предприятия «AlmaTV»
.2 Анализ современного состояния
процесса формирования и развития персонала
.3 Совершенствование процесса
формирования и развития персонала
Заключение
Список использованных источников
Приложение
Введение
Формирование и развитие персонала является
неотъемлемой частью производственного процесса.
Развитие персонала представляет собой комплекс
мер, включающих профессиональное обучение выпускников школ, переподготовку и
повышение квалификации кадров, а также планирование карьеры персонала
организации.
Цель развития персонала — обеспечение
организации хорошо подготовленными работниками в соответствии с ее целями и
стратегией развития.
Подготовка, переподготовка кадров и повышение
квалификации — важное звено в сбалансированности спроса и предложения рабочей
силы.
Под системой развития персонала следует понимать
целенаправленный комплекс информационных, образовательных, привязанных к
конкретным рабочим места…
