Курсовая Цели, задачи и функции государства. Учебная работа № 155514

Количество страниц учебной работы: 27,4
Содержание:
«Введение…………………………………………………………………………3
1. Сущность государства……………………………………………………….5
1.1. Определение государства и его основные признаки…………………..5
1.2. Основные характеристики государства………………………………..11
2. Общая характеристика функций государства……………………………15
2.1. Функциональное назначение государства……………………………..15
2.2. Взаимосвязь между назначением государства и его функциями……20
2.3. Формы осуществления государством своих функций……………….23
Заключение……………………………………………………………………..26
Список литературы……………………………………………………………28
»
Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.

 

Учебная работа № 155514. Курсовая Цели, задачи и функции государства

Выдержка из похожей работы

…льной поддержки и защиты работников. Исходя из того, что в рыночных условиях работник должен самостоятельно оплачивать все потребляемые им и членами его семьи блага и услуги, которые надо еще и создавать, причем эффективно, проблема установления соответствующего уровня оплаты труда и определяющих его критериев приобретает значение, которое трудно переоценить. Однако размер заработанной платы зависит не только от индивидуальной производительности труда работника. Он зависит и от того, как тот, кто выплачивает эту заработанную плату, сумел определить ее величину, какую систему стимулов к производительному труду он разработал и насколько умело эта система направляет возможности и потребности работника на достижение стратегических и тактических целей предприятия, т.е. как работодатель управляет оплатой труда своих работников.
Решающей движущей силой результативности деятельности людей в ходе трудового процесса является их мотивация. Это управленческий термин, предполагающий установление соответствия между мотивом и стимулом. Мотивация связана с преодолением порога безразличия, выстраиванием системы соотношения материальных и моральных стимулов, необходимостью динамического подхода к системе стимулирования. Оплата труда является мотивирующим фактором, только если она непосредственно связана с итогами труда. Работники должны быть убеждены в наличии устойчивой связи между получаемы…