Контрольная Понятие политической культуры и ее типы. Учебная работа № 153259
Количество страниц учебной работы: 25,11
Содержание:
«Введение ………………………………………………………………………2
1. Проблема политической культуры в истории политической мысли…………………………………………………………………………………………………….3
2. Сравнительный анализ политических культур восточного и западного типов…………………………………………………………………
3. Механизмы формирования политической культуры…………………
4. Структура и функции политической культуры. ……………………
5. Политическая культура демократического типа. ………………….
6. Политическая культура российского общества: традиции и инновации……………………………………………………………………..
7. Политические нормы и ценностные ориентации современного российского общества…………………………………………………………
8. Типологии политической культуры…………………………………..
9. Религиозные аспекты в политической культуре……………………..
10. Особенности современной российской политической культуры…..
11. Политическая культура и политические настроения……………..
Заключение ……………………………………………………………………
Список литературы………………………………………………………………
1. Мухаев Р.Т. Политология: Учебник для вузов. — М., 2001.
2. Соловьев А.И. Политология. Политическая теория. Политические технологии: Учебник для студентов вузов. — М.: Аспект-Пресс, 2001.
3. Пугачев В. П., Соловьев А. И. Введение в политологию. Издание 3-е переработанное и дополненное. Аспект Пресс. М., 2000
4. Политология: Учебник для вузов / Под. ред. В.А. Ачкасова, В.А. Гуторова. — М.: Высш. обр., 2010. — 692 с.
5. Политология: Энциклопедический словарь /ред. и сост.: Аверьянов Ю. И. – М., 1993 г.
6. Интернет-рессурсы:
http://kulturoznanie.ru/politology/ponyatie-politicheskoj-kultury/
»
Учебная работа № 153259. Контрольная Понятие политической культуры и ее типы
Выдержка из похожей работы
значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной
культуры. Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат
специфическое качество производимой продукции и оказываемых услуг, правила
поведения и нравственные принципы работников, репутация в деловом мире и т. п.
Это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке
дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые
отличают данную организацию от всех других.
Организационная
культура – это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она
выделилась также из сравнительно новой области знаний – организационного
поведения , которая изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в
организации.
Основная цель
организационного поведения – помочь людям более продуктивно осуществлять свои
обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение.
Для реализации
данной цели требуется, кроме всего прочего, сформировать ценностные установки
личности, организации, отношений и т.д. Речь идет о нормах, правилах, или
стандартах, на организационном поведении. Любое поведение должно оцениваться
или самооцениваться по наиболее общественно прогрессивным меркам. Это довольно
большая область приложения сил и для теоретиков, и для пр…
