Контрольная Методически подходы к оценке эффективности долгой политики субъекта РФ. Учебная работа № 156679

Учебная работа № 156679. Контрольная Методически подходы к оценке эффективности долгой политики субъекта РФ

Выдержка из похожей работы

… за пределы предприятия. В
прежние годы эта проблема привлекала внимание экономистов в связи с тем
несомненным ущербом, который текучесть наносит народному хозяйству страны. Под
текучестью же обычно понималось то явление, которое представляется
непосредственной причиной указанного ущерба, а именно стихийное,
неорганизованное движение рабочей силы.
Сегодня
текучесть кадров — также одна из многих проблем, с которыми сталкиваются
современные предприятия. Следует различать ее естественный уровень в пределах
3—5% от численности персонала и повышенный, вызывающий значительные
экономические потери. Естественный уровень способствует обновлению
производственных коллективов. Этот процесс происходит непрерывно и не требует
каких-либо чрезвычайных мер со стороны кадровых служб и руководства. Часть
работников уходит на пенсию, часть увольняется по различным причинам, на их
место приходят новые сотрудники — в таком режиме живет каждое предприятие.
Другое дело,
когда текучесть существенно превышает 3—5%. В этом случае издержки становятся
значительными и возрастают с увеличением оттока кадров. Как правило, отток
связан с увольнением работников. За последнее время наиболее остро проблема
массовых увольнений возникает в виде реакции на экономико-политическую
ситуацию, взять хотя бы последствия кризиса в августе 1998 года, когда
наблюдались массовые сокращения работников, нап…