Categories: Педагогика

Тема: Законодательно-правовые аспекты. Учебная работа № 332107

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Социальная работа
Страниц: 33
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Организация социальной работы в системе государственного
управления 5
1.1 Понятие, содержание и структура законности в системе государственного управления 5
1.2 Законность и принципы организации и функционирования органов государственного управления 8
1.3 Понятие, содержание и структура механизма обеспечения законности 12
1.4 Способы обеспечения законности 14
2 Реформирование пенсионного законодательства на современном этапе развития 17
2.1 Основные функции и направления деятельности Пенсионного фонда 17
2.2 Источники формирования средств ПФР и направления их
расходования 19
2.3 Место и роль ПФР в пенсионной системе страны 23
2.4 Понятие и сущность пенсионного обеспечения как основы социальной политики Российской Федерации на современном этапе 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Учебная работа № 332107. Тема: Законодательно-правовые аспекты

    Выдержка из похожей работы

    Правовые аспекты управления наемным персоналом

    …….
    Оценка (определение коэффициента
    компетентности и надежности) персонала
    и контроль его деятельности.
    6.
    Обучение, переподготовка и развитие
    персонала.
    Безусловно,
    все перечисленные блоки тесно взаимосвязаны
    и в то же время имеют свои специфические
    особенности, о которых и представляется
    целесообразным поговорить в этой статье
    с позиции обязательности их правового
    регулирования нормами трудового и
    гражданского законодательства. В этих
    нормах отдельные наемные сотрудники
    (руководители) именуются «Работодатели»,
    другие – «Работники», а все вместе
    «Физические лица» или «Граждане». А
    правовое регулирование заключается в
    том, что все отношения между работодателями
    и работниками в процессе осуществления
    трудовой деятельности являются правовыми
    отношениями и по этой причине должны
    осуществляться только в правовых рамках,
    установленных государством. Весь
    комплекс вопросов управления персоналом
         делится на три основные
    категории: стратегические, оперативные
    и административные, а методов управления
    – на организационные, экономические и
    социально-психологические.
    Для
    лучшего понимания предмета настоящей
    статьи вспомним, на какие категории
    делится наемный персонал. Согласно
    Инструкции о статистике численности и
    заработной платы, работающих по найму,
    утвержденной приказом
    Председателя Национального статистического
    агентства РК от 19.12.96 г. № 50 (с последующими
    изменениями и дополнениями), численность
    наемного персонала подразделяется на
    две группы: рабочие и служащие. Из группы
    служащих выделяются следующие категории:
    руководители, специалисты и другие
    работники, относящиеся к служащим
    (работники, осуществляющие подготовку
    и оформление документации, учет и
    контроль, хозяйственное обслуживание).
    Специалисты в ряде компаний с
    многоотраслевыми функциями могут
    распределяться на персонал основной
    деятельности и персонал неосновной
    (обслуживающей, вспомогательной)
    деятельности. К руководителям относятся
    работники, занимающие должности
    руководителей и заместителей руководителей
    компаний и их структурных подразделений.
    В
    других нормативных правовых актах
    наемный персонал подразделяется на
    производственный, административный и
    занятый в обслуживающих производствах
    и хозяйствах.
    Действующее
    миграционное законодательство Республики
    Казахстан устанавливает дифференцированный
    подход к привлечению иностранной рабочей
    силы и по уровню квалификации делит ее
    на четыре категории:
    1)

     

    Андрей

    Share
    Published by
    Андрей

    Recent Posts

    Реферат Проблемы герметического гуманизма. Учебная работа № 163588

    Количество страниц учебной работы: 16 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Основные положения герметизма 5 2.…

    4 года ago

    Диплом Повышение финансовой устойчивости предприятия (на примере ООО Лотос). Учебная работа № 163587

    Количество страниц учебной работы: 71 Содержание: "Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические и методологические основы…

    4 года ago

    Реферат Бердяев Н.А. Судьба человека в современном мире. Учебная работа № 163585

    Количество страниц учебной работы: 17 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Персонализм Н.А. Бердяева 4 2.…

    4 года ago

    Контрольная Суть и философское значение теории социального государства. Учебная работа № 163584

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Эссе Суть и философское значение теории социального государства Список…

    4 года ago

    Контрольная Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира. Учебная работа № 163583

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…

    4 года ago

    Контрольная Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира. Учебная работа № 163582

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…

    4 года ago