Тема: Трудовой стаж: понятие,виды,роль становления пенсионного страхования. Учебная работа № 332535

Тип работы: Диплом
Предмет: Социальная работа
Страниц: 77
Год написания: 2014
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1.СУЩНОСТЬ ТРУДОВОГО СТАЖА И ЕО ЗНАЧЕНИЕ В СИСТЕМЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 6
1.1. Понятие трудового стажа 6
1.2. Значение трудового стажа в системе пенсионного обеспечения 9
2.ХАРАКТЕРИСТИКА ВИДОВ ТРУДОВОГО СТАЖА 18
2.1 Понятие и исчисление страховоготрудового стажа 18
2.2. Определение общего трудового стажа 34
2.3. Общая характеристика специального трудового стажа 37
3.ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА 53
3.1. Документальное подтверждение трудового стажа 53
3.2. Иные способы подтверждения трудового стажа 60

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 66
ПРИЛОЖЕНИЯ 77
Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

Учебная работа № 332535. Тема: Трудовой стаж: понятие,виды,роль становления пенсионного страхования

Выдержка из похожей работы

…

Трудовые ресурсы организации сферы услуг резервы и пути повышения эффективности использования

…….звития организации
важное место занимают трудовые ресурсы.
При всей важности материально-вещественных
элементов производства они выступают
решающим фактором повышения качества
продукции и определяют эффективность
всех сторон производственно-хозяйственной
деятельности организации.
Трудовые
ресурсы – главная производительная
сила общества, включающая трудоспособную
часть населения
страны, которая благодаря своим
психофизиологическим и интеллектуальным
качествам способна участвовать в
общественно-полезной деятельности,
производя материальные и духовные блага
и услуги.
Отличие
трудовых ресурсов от других видов
ресурсов организации заключается в
том, что каждый наемный работник может:
отказаться от предложенных ему условий;
потребовать изменения условий труда;
потребовать модификации неприемлемых,
с его точки зрения, работ; обучиться
другим профессиям и специальностям;
уволиться с предприятия по собственному
желанию.
Достаточная
обеспеченность организаций нужными
трудовыми ресурсами, их рациональное
использование, высокий уровень
производительности труда имеют большое
значение для увеличения объемов продукции
и повышения эффективности производства.

Пути
совершенствования использования
трудовых ресурсов непосредственно
связаны с анализом обеспеченности
организации кадрами, использованием
фонда рабочего времени, анализом
производительности труда.
Изучение
проблем совершенствования использования
трудовых ресурсов в организации имеет
важное значение для его успешного
функционирования, что и обусловило
актуальность исследования и выбор темы
курсавой работы.
Следует
отметить, что отрасль, в которой
функционирует анализируемая организация,
находится под особым присмотром
государства, так как от эффективности
ее деятельности зависит продовольственная
безопасность страны.
Целью
работы является: анализ эффективности
использования трудовых ресурсов в
организации, выявление и оценка путей
повышения их использования на Петриковском
райпо.
Задачами
работы являются:

определение
понятия, состава и сущности трудовых
ресурсов как экономической категории;
характеристика
производительности труда как одного
из показателей эффективности
использования трудовых ресурсов
организации ;
определение
направлений повышения эффективности
использования трудовых ресурсов;
проведение
анализа эффективности использования
трудовых ресурсов на примере Петриковского
райпо;
раз
…