Тема: Технология внутрифирменного обучения в организации. Учебная работа № 332505

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Социальная работа
Страниц: 10
Год написания: 2013
СОДЕРЖАНИЕ

1. Технологии внутрифирменного общения 3

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 10
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 332505. Тема: Технология внутрифирменного обучения в организации

Выдержка из похожей работы

…

Обучение и повышение квалификации на предприятии

…….а ОАО «НЗХК»
Анализ
количественного и качественного состава
персонала ОАО «НЗХК» и их соответствие
потребностям предприятия
Анализ
основных этапов и методов повышения
квалификации кадров, действующих на
ОАО «НЗХК»

Глава
3. Основные направления совершенствования
системы обучения и повышения квалификации
кадров в условиях рыночной экономики

Использование
зарубежного опыта при организации
процесса обучения и повышения
квалификации рабочих кадров
Экономическая
эффективность подготовки, переподготовки
и повышения квалификации кадров на
ОАО «НЗХК»
Совершенствование
организации обучения и повышения
квалификации, рабочих на ОАО «НЗХК»

Заключение
Список
используемой литературы

Введение

Совершенствование
и развитие материально-вещественных
факторов производства и, прежде всего
разработка, внедрение и освоение новых
технологий требует систематического
повышения как общего культурно-технического
и профессионального уровня работников,
так и повышения квалификации в пределах
конкретных трудовых функций. В таком
повышении заинтересованы и предприятия,
и сами работники, поскольку требования
к качеству рабочей силы постоянно
повышается.

Вопросы
подготовки, переподготовки и повышение
квалификации рабочих кадров в условиях
рыночной отношений приобретают особую
актуальность.

В
современных условиях перед профессиональным
обучением рабочих кадров вcтал
целый ряд принципиально важных задач,
обусловленных потребностями адаптации
предприятий к рынку, проведением
модернизации и перепрофилирования
производств и изменением требований к
качеству рабочей силы.

Современное
производство предъявляет высокие
требования к рабочим кадрам и системе
подготовки, переподготовки и повышение
квалификации в условиях рыночных
отношений. В ходе научно-технического
прогресса одни профессии исчезают,
другие появляются. Уплотняется трудовой
ритм, меняются технические средства.
Все это порождает необходимость в новых
формах подготовки, переподготовки и
повышение квалификации рабочих кадров.

Объектом
исследования данной работы является
ОАО «НЗХК». Продукция «НЗХК» по качеству
не уступает лучшим зарубежным образцам
и успешно конкурирует с ними на мировом
рынке.

Техническая
политика, проводимая на предприятии,
обеспечивает постоянное совершенствование
технологических процессов повышение
качества продукции. Поэтому руководство
предприятия уделяет большое внимание
раб
…