Выполним-студенческую-работу

Тема: Технология социальной работы с многодетными семьями. Учебная работа № 333023

Тип работы: Диплом
Предмет: Социальная работа
Страниц: 93

СОДЕРЖАНИЕ стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Многодетная семья и ее социально-правовое развитие 7
1.1.Семья и общество: тенденции взаимодействия 7
1.2.Социально-защитная функция государства и ее реализация в отношении многодетных семей 8
2.Технологии социальной работы с многодетными семьями 25
2.1.Российская многодетная семья 21 века: потребности и проблемы 25
2.2.Организация, формы и методы работы с многодетными семьями 26
3.Социальное самочувствие многодетных семей в Республике Татарстан 56
3.1.Нормативная база Республики Татарстан по вопросам социальной поддержки многодетных семей 56
3.2.Виды государственной социальной поддержки многодетных семей в Республике Татарстан 58
4.Социологическое исследование на тему: «Социально-благополучная многодетная семья» 64
4.1.Социологическое исследование как инструмент познания проблем социальной работы 64
4.2.Программа социологического исследования 66
4.3.Итоговый отчет 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 78
Приложение 82
Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 333023. Тема: Технология социальной работы с многодетными семьями

    Выдержка из похожей работы

    Технология социальной работы (3)

    …….видуальной
    работы

    Этические принципы социальной
    работы

    Список использованной литературы

    Введение

    В процессе развития психосоциальной
    практики оформляются подходы в
    индивидуальной социальной работе,
    получившие определение — социальная
    индивидуальная работа, или индивидуальная
    работа со случаем.

    Одной из первых, кто дал определение
    этого направления индивидуальной
    работы, была X. Перлман. Индивидуальную
    социальную работу она трактовала как
    «процесс, используемый социальными
    агентствами, чтобы помочь индивидам
    более эффективно справляться с их
    проблемами в социальном функционировании».
    Однако по мере развития психосоциальной
    практики не только происходит смещение
    акцентов, но изменяется само базисное
    видение этого метода. И если помощь в
    социальном функционировании у X. Перлман
    является стержнем, то в основе подхода
    у Ф. Холлис лежит понятие «человек в
    ситуации».

    С развитием практики методов
    индивидуальной работы и социальной
    работы в целом определились системные
    черты этого подхода, что позволило
    исследователям выйти на рабочее
    определение социальной индивидуальной
    работы. Сегодня ее принято трактовать
    как «деятельность профессиональных
    социальных работников, основанную на
    психосоциальных, поведенческих, системных
    концепциях и имеющую системные ценности,
    помогающую индивидам и семьям справиться
    с интрапсихическими, межличностными,
    социоэкономическими, проблемами
    развития, осуществляющуюся при
    непосредственном взаимодействии с
    клиентом, лицом к лицу».

    1. Модель действий
    социального работника в индивидуальной
    работе

    Метод индивидуальной социальной
    работы, или социальная работа с
    индивидуальным случаем, осуществляется
    в ситуации «один на один», когда социальный
    работник совместно с клиентом решает
    его личностные и социальные проблемы.
    Типичными индивидуальными проблемами
    в практике социальной работы являются:

    эмоциональные проблемы,

    семейные и личностные кризисы,

    семейные конфликты,

    проблемы на производстве и в
    школе,

    потеря работы и т.п.

    Ситуация «один на один» предполагает
    определенные отношения между социальным
    работником и клиентом. В процессе
    индивидуальной помощи не только
    планируется соответствующая процедура
    взаимодействий, но и выдвигаются
    специфические требования к ролям
    социального работника, необходимым
    знаниям о клиенте, обеспечивающие
    условия для работы в системе « один на
    один ».

    Согласно концепции Л.Джонсон,
    способ

     

    Вам может также понравиться...