Тема: Современные подходы к преподаванию информатики в условиях реализации ФГОС. Учебная работа № 333534

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Методика преподавания
Страниц: 27
Год написания: 2019
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Современные подходы к преподаванию информатики в условиях реализации ФГОС 5
2.Систематично-деятельностный подход на уроках информатики 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 333534. Тема: Современные подходы к преподаванию информатики в условиях реализации ФГОС

    Выдержка из похожей работы

    Современные подходы к проблеме стимулирования деятельности персонала

    …….ний
    научно-технического прогресса, эффективных
    форм хозяйствования и современных
    методов управления персоналом.

    В
    этих условиях перед менеджерами
    предприятий встает ряд вопросов:

    какой должна быть
    стратегия и тактика современного
    предприятия;

    как рационально
    организовать финансовую деятельность
    предприятия;

    как максимально повысить
    эффективность управления трудовыми
    ресурсами и др.

    Эти
    задачи не могут быть эффективно
    реализованы без создания действенных
    стимулов к труду и предприимчивости в
    сочетании с высокой организованностью
    и дисциплиной.

    В
    последнее время наблюдается тенденция
    снижения интереса и внимания к проблемам
    труда, анализу состояния и перспектив
    развития трудовой активности, хотя
    оценка состояния дел в сфере труда —
    необходимое условие правильного выбора
    направления и методов реализации
    мероприятий по оздоровлению экономики.

    Кризис
    сферы труда привел к деформированному
    поведению персонала в сфере производства.
    Основная особенность работников в том,
    что кроме выполнения производственных
    функций, они являются активной составляющей
    производственного процесса. Работники
    могут способствовать росту эффективности
    производства, могут относиться безразлично
    к результатам деятельности предприятия,
    на котором работают, а могут
    противодействовать нововведениям, если
    они нарушают привычный для них ритм
    работы.

    Для
    того чтобы успешно управлять персоналом,
    необходимо четко представлять основные
    механизмы и закономерности, по которым
    осуществляется работа с кадрами, на что
    нужно обратить внимание, иными словами
    руководителю необходимо владеть
    современными технологиями управления
    трудовыми ресурсами.

    Судя
    по общему кризису экономики на
    отечественных предприятиях эффективность
    работы с персоналом недостаточна. При
    командно-административном управлении
    работе с кадрами не уделялось должного
    внимания. В условиях рыночной экономики
    такой подход не оправдан и чреват
    тяжелыми последствиями для предприятия.

    Одной
    из основных проблем современной кадровой
    работы является проблема эффективной
    мотивации трудовой деятельности.

    Мотивация
    труда формируется еще до начала
    профессиональной трудовой деятельности,
    в процессе социализации индивидуума
    путем усвоения им ценностей и норм
    трудовой морали и этики, а также
    посредством личного участия в трудовой
    деятельности в рамках семьи и школы. В
    это время закладываются осно

     

    Читайте также: