Тема: Социально-правовое регулирование занятости и трудоустройства. Учебная работа № 332927
Тип работы: Диплом
Предмет: Социальная работа
Страниц: 87
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Социально-правовая природа занятости и трудоустройства в Российской Федерации 9
1.1. Понятие и основные характеристики занятости и трудоустройства 9
1.2. Особенности трудоустройства различных категорий граждан в период экономического кризиса 24
2. Система регулирования занятости и трудоустройства на территории Тюменской области 45
2.1 Особенности деятельности службы занятости в Тюменской области: цели, виды и основные направления деятельности 45
2.2. Профессиональная ориентация граждан, психологическая поддержка и социальная адаптация безработных граждан на рынке труда 50
2.3. Анализ социально-экономического положения и состояния на рынке труда в Тюменской области за 2008 год 56
2.4. Основные пути решения проблем, связанных с трудоустройством граждан в Тюменской области 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 82
Учебная работа № 332927. Тема: Социально-правовое регулирование занятости и трудоустройства
Выдержка из похожей работы
Регулирование занятости в регионе
…….лава 1.
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К
АНАЛИЗУ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ…………………………………………………………………..6
2)
Глава 2. МЕХАНИЗМ
ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ
И БЕЗРАБОТИЦЫ НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ
ТАТАРСТАН………………………………………………………………………9
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность
темы исследования определяется
особенностями социально-экономических
процессов в современном российском
обществе, связанными, прежде всего, со
становлением рыночных отношений в сфере
занятости. Как показал российский опыт
последнего десятилетия, нельзя надеяться
на то, что рынок без участия государства
сам расставит все на свои места. Особенно
опасно целиком полагаться на рыночную
стихию сегодня, когда безработица все
более приобретает скрытый характер,
растет теневая занятость и т.п. В
создавшихся условиях государственное
регулирование занятости и безработицы
приобретает большое значение.
При
осуществлении политики занятости
государству приходится сегодня не
столько управлять социально-трудовыми
отношениями, сколько заниматься вопросами
их урегулирования. Поэтому необходимо
делать акцент не на государственном
управлении, а на регулировании, которое
предполагает высокую степень
самоорганизации объекта воздействия.
Отсюда вытекает потребность в корректировке
государственной политики занятости в
целом. Необходимо выработать такой
механизм управления трудовыми ресурсами,
который предполагает наличие не только
централизованного воздействия
государства, но и адекватного рыночной
ситуации процесса саморегуляции.
В
настоящее время в России наблюдается
все больший перекос в сторону регионального
регулирования занятости и безработицы,
поскольку этот уровень власти способен
максимально приблизить предпринимаемые
меры по социальной защите безработных
и совершенствованию системы занятости
к особенностям того или иного региона.
Республика
Татарстан во многом проявила
самостоятельность и новаторство в
разработке основных направлений
государственной политики в сфере
занятости, что выразилось в более
стабильном, по сравнению с российским,
положении экономически активного
населения на рынке труда. Однако и в
Татарстане существует немало проблем,
наличие которых актуализирует
необходимость совершенствования
процесса государственного воздействия
на занятость и безработицу. Среди них,
прежде всего, сложности с трудоустройством
социально уязвимых слоев населения,
среди которых ос
…
