Выполним-студенческую-работу

Тема: Социальная педагогика. Учебная работа № 339285

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Социальная педагогика
Страниц: 9
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ
1. На примере дошкольное детство (3-6 лет) покажите, какие факторы, агенты, средства и механизмы влияют на развитие человека? Каким образом мы видим, как эти элементы воздействуют на развитие человека и все ли механизмы и факторы могут воздействовать? 3
2. На примере юношеский (18-23 года) покажите, какие факторы, агенты, средства и механизмы влияют на развитие человека? Каким образом мы видим, как эти элементы воздействуют на развитие человека и все ли механизмы и факторы могут воздействовать? 6
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 9
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 339285. Тема: Социальная педагогика

    Выдержка из похожей работы

    Социальная педагогика (5)

    …….ся при оценке его
    профессиональных качеств?
    Что такое профессиональное
    мастерство?
    Каждая профессия, как известно,
    предполагает определенную совокупность
    знаний, умений и навыков, без которых
    специалист-профессионал не состоится.
    Что же такое профессиональное мастерство?
    Отсутствие четкого представления по
    этому поводу обнаруживается у тех, кого
    оценивают, и у тех, кто оценивает. Нередко
    на практике при проведении аттестации
    действует довольно упрощенная схема
    оценки — по показателям отдельных
    заданий, выполняемых учителем и его
    учениками по предметам (если это учитель-
    предметник), и работы в «целом» (в случае,
    если это учитель начальной школы, то
    ему и его ученикам предлагаются
    контрольные работы по русскому языку
    и математике). Теоретически считается,
    что это только один из показателей,
    позволяющий оценивать квалификацию
    педагога, но на практике он часто
    становится единственным.
    Вместе с тем известно, что
    технология аттестации в области
    управления персоналом заключается в
    определении с помощью объективных
    тестов качеств специалистов разной
    степени компетентности и разных уровней
    мастерства. Отсюда следует, что если мы
    знаем, как проявляется мастерство, то
    строится соответствующая модель и
    определяется форма его проявления. Если
    критерием мастерства учителей является
    успеваемость, то должна быть установлена
    линейная зависимость между ними. По
    последним данным американских
    исследователей, такой подход является
    неправомерным. Линейная зависимость
    наблюдается лишь между уровнями
    мастерства и положительной мотивацией
    к знаниям у учащихся. И если обнаруживается
    подобное соответствие, то становится
    очевидным, что такой учитель — мастер.
    Напомним, что профессия — род трудовой
    деятельности, требующий определенной
    подготовки и являющийся обычно источником
    существования. Она отражает устойчивое
    разделение труда по основным направлениям
    служебной деятельности. А вот более
    углубленная характеристика профессии
    как общей категории входит в понятие
    «специализация». Являясь фундаментом
    профессии, она требует более частных
    знаний и конкретного практического
    опыта. Исторически развиваясь, усложняясь,
    углубляясь, автономизируясь, специальность
    превращается в самостоятельную новую
    профессию. Уместно уточнить, что в нашем
    случае учитель — это профессия, а учитель
    начальной школы — специальность, которая,
    развиваясь, в настоящее время с позиций
    кардинальных изменений к

     

    Вам может также понравиться...