Тема: Социальная ответственность бизнеса: сущность и направления реализации (по опыту ООО «Вертикальная Линия — Т» г. Тольятти). Учебная работа № 332282

Учебная работа № 332282. Тема: Социальная ответственность бизнеса: сущность и направления реализации (по опыту ООО «Вертикальная Линия — Т» г. Тольятти)

Выдержка из похожей работы

…

Социальная ответственность менеджера

…….менеджеров
и руководителей компаний 21

2.2. Практика
социальной ответственности в рамках
современного управления 26

2.3. Исследование
мотивов социальной ответственности
среди менеджеров организаций 28
Заключение 37
Список
литературы 40
Приложение
1 42
Приложение
2 43

Введение

Данная курсовая работа посвящена
изучению вопросов, связанных с социальной
ответственностью менеджера потому, что
помимо призвания и таланта необходимы
также знания сущности менеджмента,
понятия мотивации, а также экономических
мотивов деятельности людей, о которых
здесь пойдет речь.
Также в ходе
работы перечисляются факторы, которые
необходимы менеджеру, чтобы умело
управлять своим коллективом. Руководитель
должен иметь в виду, что помимо знаний
своих обязанностей и обязанностей
подчиненных существует еще множество
аспектов социального характера, которые
он тоже должен учесть.
Главной целью
проделанной работы является изучение
социальной ответственности и этики
управления среди менеджеров. Изучение
данного вопроса имеет большую роль в
жизни общества в целом, так как соблюдение
этических и социальных норм ведет к
улучшению и санации деловых отношений.

Социальная
ответственность подразумевает принятые
организацией обязательства соблюдать
требования действующего законодательства,
содействовать экономическому развитию,
рационально использовать природные
ресурсы, беречь окружающую среду. О
значимости проблемы корпоративной
социальной ответственности свидетельствует
постановка в ИСО вопроса о создании
стандартов, которые должны «поднять
планку» этических аспектов деятельности
бизнес-организаций. Корпоративная
социальная ответственность — свидетельство
того, что прибыль отнюдь не для всех
руководителей организаций является
доминирующим мотивом1.
Организация
не может существовать независимо от
внешней среды, под которой подразумевается
общество, а также непосредственно
территория, на которой расположена
организация. Организация в своей
деятельности напрямую зависит от внешней
среды, которая является источником
ресурсов для ее деятельности.
Естественно,
что одной из целей организации является
максимизация прибыли. Причем при этом
основной является миссия, т. е. основной
целью организации не может являться
получение и максимизация прибыли. Это
связано с тем, что сегодня организации
приобретают другую роль в обществе и
их функционирование строится на иных
принципах,
…