Тема: Систематизация методов круговой тренировки в развитии физических качеств ( на примере легкоатлетов). Учебная работа № 333639

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Методика преподавания
Страниц: 45
Год написания: 2018
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Обзор литературы 5
1.1. Ведущие физические качества спринтерского бега 5
1.2. Анатомо-физиологические особенности младших подростков (11-13 лет) 9
1.3. Круговая тренировка в системе практических методов развития физических качеств 13
Глава II. Организация и методы исследования 20
2.1 Характеристика исследуемого контингента 20
2.2 Методика организации экспериментальных исследований 21
2.3 Методы статистической обработки полученного материала 24
Глава III. Результаты исследования и их обсуждение 26
3.1. Констатирующий этап 26
3.2. Формирующий этап 27
3.3.Контрольный этап 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35
ПРИЛОЖЕНИЕ 38
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 333639. Тема: Систематизация методов круговой тренировки в развитии физических качеств ( на примере легкоатлетов)

Выдержка из похожей работы

…

Методы разрешения конфликтов

…….
А « Содержание управления конфликтом
и его динамика» 24

Введение

Прежде чем перейти к рассмотрению
темы моей курсовой , необходимо дать
определение, что такое конфликт.

Самое общее определение конфликта-столкновение
противоречивых или несовместимых сил.
Более полное определение противоречие,
возникающее между людьми или коллективами
в процессе их совместной трудовой
деятельности из-за непонимания или
противоположности интересов, отсутствия
согласия между двумя или более сторонами.

Конфликт — столкновение противоположно
направленных целей, задач, интересов,
мнений, позиций людей в процессе
взаимодействия.[1]

Понятие « управление» имеет широкое
применение: управление саморегулирующими
системами, управление техническими
системами, управление обществом и многое
другое.

Применительно к социальным системам
управления представляет собой
целенаправленный процесс оптимизации
этих систем в соответствии с объективными
законами. Что касается понятия «управление
конфликтом» ,то можно дать следующее
определение.

Управление конфликтом- целенаправленное,
обусловленное объективными законами
воздействия на его динамику в интересах
развития или разрушения той социальной
системы, к которой имеет отношение
данный конфликт. [2]

Актуальность данной курсовой работы
заключается в том, что конфликт
сопровождает нас на протяжении всей
жизни и умение управлять ими помогает
во всех сферах нашей жизни начиная то
работы, заканчивая домом. А наша
специализация тесно связана с общение
с людьми и такие навыки просто необходимы.
Объектом данной работы является конфликт
и управление им . Предметом данного
исследования являются классификация
и типология конфликтов и способы их
разрешения. Целью данной курсовой
работы является рассмотрение классификации
и методов решения конфликтов на
предприятиях. Для достижения поставленной
цели необходимо решить ряд задач:

1)необходимо ознакомиться с понятие
«конфликт» и управление им.
2)ознакомиться с классификацией
конфликтов. 3)изучить
методы решения конфликтов.

Практическая
значимость заключается в том, что в
данной работе представлены и характеризованы
основные типы конфликтов и решения их
в условиях
…