Выполним-студенческую-работу

Тема: Профессиональная подготовка и переподготовка социальных педагогов в России. Учебная работа № 335033

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Педагогика
Страниц: 9
Год написания: 2013
СОДЕРЖАНИЕ

Профессиональная подготовка и переподготовка социальных педагогов 3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 9
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 335033. Тема: Профессиональная подготовка и переподготовка социальных педагогов в России

    Выдержка из похожей работы

    Профессиональная подготовка и переподготовка предприятия экономический аспект

    …….етрова
    М.Е., (Финансы и кредит, 2 курс)

    Руководитель:

    Понуждаев
    Э.А., (д.ф.н., профессор кафедры управления)

    Красногорск

    2010
    Содержание
    Введение 3
    Глава
    1.
    ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
    5 ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ
    КАДРОВ

    Подготовка
    кадров
    5
    Профессиональная
    переподготовка кадров
    7
    Повышение
    квалификации
    11

    Глава
    2.
    ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ И ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АСПЕКТ
    15 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И
    ПЕРЕПОДГОТОВКИ

    КАДРОВ
    2.1
    Зарубежный
    опыт в подготовке и переподготовке
    кадров 15

    2.2
    Роль
    подготовки и переподготовки кадров в
    экономике 17

    предприятий
    Заключение

    24
    Список
    использованной литературы
    26
    Введение

    Тема
    «Профессиональная подготовка и
    переподготовка кадров: экономический
    аспект» выбрана мной, потому что данный
    вопрос является актуальным для любого
    предприятия.

    Подготовка
    и переподготовка кадров, а также повышение
    квалификации – важное звено в
    сбалансированности спроса и предложения
    рабочей силы. Действительно, меняя
    профессиональную направленности
    подготовки, уровень квалификации, и
    осуществляя базисную подготовку для
    конкретных рабочих мест, предприятие
    снабжает себя работниками, которые
    профессионально соответствуют своим
    рабочим местам.

    Одной из
    главной составляющей успешной
    профессиональной подготовки и
    переподготовки кадров — является
    психологическая особенность и
    интеллектуальные способности рабочей
    силы и, конечно, умение воспринимать и
    обрабатывать получаемую информацию. В
    дальнейшем, благодаря рабочим, которые
    разумно и умело используют полученные
    навыки и умения, предприятие значительно
    повышает качество и производительность
    труда, что позволяет ему уверенно
    держаться на конкурентном рынке.

    Работодатели
    всегда стремились повысить эффективность
    труда, особенно, когда появились
    электронно-вычислительные машины и
    другие автоматизированные оборудования,
    это стало более реальным и возможным.
    Это привело

     

    Вам может также понравиться...