Выполним-студенческую-работу

Тема: Подходы к организации педагогического процесса с одарёнными детьми. Учебная работа № 335896

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Педагогика
Страниц: 29

СОДЕРЖАНИЕ стр
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Общая характеристика понятия «одарённый ребёнок» 5
1.1. Понятие «способность» в детском возрасте 5
1.2. Детство как особая пора для развития способностей 11
2. Особенности педагогического процесса с одарёнными детьми 18
2.1. Трудности в воспитании и развитии одарённых детей 18
2.2. Педагогика детской одарённости 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 335896. Тема: Подходы к организации педагогического процесса с одарёнными детьми

    Выдержка из похожей работы

    Организация отдела маркетинга на предприятии (1)

    …….О «Майбел»
    2.1
    Сведения о предприятии
    2.2
    Текущая ситуация на соковом рынке
    Украины
    2.3
    Аудит внешней среды ЗАО «Майбел»
    2.3.1
    Анализ макросреды
    2.3.2
    Анализ микросреды
    2.4
    Аудит внутренней среды ЗАО «Майбел»
    2.4.1
    Комплекс маркетинга
    2.4.2
    Возможности предприятия
    2.5
    SWOT-анализ
    2.6
    Обоснование введения отдела маркетинга
    в организационную структуру компании
    «Майбел»
    РАЗДЕЛ
    3. Построение экономической модели
    развития ЗАО «Майбел»
    3.1
    Обоснование выбора средств моделирования
    3.2
    Определение параметров для построения
    имитационной модели
    3.3
    Реализация проекта в программе Project
    Expert
    РАЗДЕЛ
    4. Разработка нормативной документации
    для отдела маркетинга на ЗАО «Майбел»
    4.1
    Предложение по организационной структуре
    отдела маркетинга
    4.2
    Разработка нормативного документа
    «Положение об отделе маркетинга»
    4.3
    Должностные инструкции работников
    отдела маркетинга
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    Перечень
    использованных литературных источников
    Приложение
    А
    Приложение
    Б

    Введение

    В определенный момент
    работы на рынке, у каждой компании
    возникает потребность в ведении в свой
    штат маркетолога, но не так много компаний
    могут позволить себе содержать отдел
    для выполнения всего спектра работ.
    Принимая решение, надо помнить о
    центральной роли отдела маркетинга на
    предприятии и обо всем спектре вопросов,
    которым занимаются его сотрудники.
    Отдел маркетинга разрабатывает стратегию
    производства и сбыта продукции, готовит
    информацию руководству о ситуации на
    рынке для принятия решений, координирует
    действия всех остальных подразделений
    (производство, сбыт, финансы и т.д.),
    оказывает поддержку отделу сбыта по
    продвижению продукции.

    Размер отдела маркетинга
    зависит от размера и сферы деятельности
    самого предприятия. Чем больше ассортимент
    товаров, чем больше конкурентов, чем
    большую роль играет реклама, тем
    многочисленнее должен быть внутренний
    отдел маркетинга.

    В настоящее время на
    предприятии ЗАО «Майбел» практически
    отсутствует необходимая маркетинговая
    информация. Маркетинговые мероприятия
    проводятся хаотично, не планируются
    должным образом и поэтому недостаточно
    эффективны. Анализ действий не проводится
    и соответственно неясно обозначены
    проблемы, причины падения объема продаж
    и объема прибыли, постоянного уменьшения
    доли рынка. Отсутствует информация о
    целевой аудитории, о конечном потребителе.
    Структурные подразделения предприятия
    работают разрозненно, практически не
    сообщаясь между собой. Обр

     

    Вам может также понравиться...