Тема: Основные нормативные и правовые механизмы реализации государственной социальной политики Москвовской области. Учебная работа № 332923
Тип работы: Контрольная
Предмет: Социальная работа
Страниц: 16
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Приоритетные направления социальной политики Московской области 4
2. Нормативно-правовые основы социальной политики Московской области 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Учебная работа № 332923. Тема: Основные нормативные и правовые механизмы реализации государственной социальной политики Москвовской области
Выдержка из похожей работы
Нормативное регулирование документоведения
…….я, содержащаяся в
документах, необходима для стабильной
деятельности организации любой
организационно-правовой формы и формы
собственности, а также индивидуального
предпринимателя.
Кадровая документация
имеет свои особенности, поскольку она
связана не только с деятельностью
организации, индивидуального
предпринимателя, но и со многими
факторами деятельности общества в
целом. Документы, оформленные специалистами
кадровой службы, чрезвычайно важны
для каждого конкретного работника. Они
содержат сведения о страховом (трудовом)
стаже, учитываемом: при определении
размера пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и
родам, назначаемого застрахованным
лицам в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении
пособиями по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам граждан,
подлежащих обязательному социальному
страхованию»; при решении вопроса о
наличии или отсутствии права на назначение
пенсии (например, права на досрочное
назначение пенсии по старости лицам,
осуществлявшим лечебную и иную
деятельность по охране здоровья
населения, предусмотренного п. 11 ст.
28 Федерального закона от 17.12.2001 г. №
173-ФЗ «О прудовых пенсиях в Российской
Федерации»); при реализации иных прав,
предоставленных
гражданам действующим законодательством
((например, права быть удостоенным
почетного звания «Ветеран труда
(Новосибирской области», условия и
порядок присвоения которого определяются
Законом Новосибирской области от
25.07.2003 г. № 127-03 «О (ветеранах труда
Новосибирской области»).
Несомненно, что
прежде всего, заинтересованными в
правильном оформлении кадровых документов
должны быть руководители организаций
и работодатели — индивидуальные
предприниматели, поскольку (именно они
несут персональную ответственность за
состав, сохранность и первичное оформление
документов. Деятельность работодателей
в настоящее время вызывает пристальное
внимание со стороны органов государственного
надзора и контроля за соблюдением
трудового законодательства, в первую
очередь, федеральной инспекции труда,
которой при осуществлении надзорно-контрольной
деятельности даны большие полномочия
(в частности, право на составление
протоколов и рассмотрение дел об
административных правонарушениях в
пределах полномочий, право подготавливать
и направлять в правоохранительные
органы и в суд другие материалы (документы)
о привлечени
…