Тема: Основные формы самостоятельной работы студентов, изучающих историю социологии в ВУЗах.. Учебная работа № 333785

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Методика преподавания
Страниц: 20
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.Практическая работа как форма самостоятельной работы студентов при изучении курса «Социология» в техническом ВУЗе 5
2. Экзамены, зачеты и семинары как формы самостоятельной работы студентов 9
3. Курсовая работа как форма самостоятельной работы студентов 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 333785. Тема: Основные формы самостоятельной работы студентов, изучающих историю социологии в ВУЗах.

Выдержка из похожей работы

…

Основные формы и системы оплаты труда

…….ет все виды заработков (а
также различных премий, доплат, надбавок
и социальных льгот), начисленных в
денежной и натуральной формах (независимо
от источников финансирования), включая
денежные суммы, начисленные работникам
в соответствии с законодательством за
неотработанное время (ежегодный отпуск,
праздничные дни).

На
сегодняшний момент исследование темы:
«Анализ использования труда и заработной
платы» представляется особенно
актуальным, так как, во-первых, учет и
анализ труда и заработной платы является
важной составной частью всего
бухгалтерского учета, во-вторых,
своевременной выдаче заработной платы
уделяется в настоящее время особое
значение, в-третьих, «зарплатные налоги»
являются одной из частей дохода бюджета
РФ и от их сбора напрямую зависит профицит
или дефицит бюджета страны.

Цель
данной курсовой работы – рассмотреть
систему учета труда и заработной платы,
принятую к исполнению в РФ и провести
анализ использования труда и заработной
платы.

Основными задачами курсовой
работы являются:

1) изучение особенностей
разных форм и систем оплаты труда,
состава фонда оплаты труда;

2) рассмотрение
организации труда и его оплаты;

3) изучение особенностей
учета отработанного и неотработанного
времени, а также основных групп удержаний
из заработной платы;

4) проведение анализа
обеспеченности организации трудовыми
ресурсами;

5)
анализ использования фонда оплаты
труда;

6)
анализ производительности труда
работников организации.

Учет
и анализ труда и заработной платы по
праву занимает одно из центральных мест
во всей системе учета в организации. В
новых условиях хозяйствования важнейшими
его задачами являются: в установленные
сроки производить расчеты с персоналом
организации по оплате труда (начисление
зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию
и выдачи на руки), своевременно и правильно
относить в себестоимость продукции
(работ, услуг) суммы начисленной заработной
платы и отчислений органам социального
страхования, собирать и группировать
показатели по труду и заработной плате
для целей оперативного руководства и
составления необходимой отчетности, а
также расчетов с органами социального
страхования, пенсионных фондов и фондов
обязательного медицинского страхования.
Учет и анализ труда и заработной платы
должен обеспечить оперативный контроль
за качеством и количеством труда, за
использованием средств, включаемых в
фонд заработной платы и выплаты
социал
…