Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Социальная работа
Страниц: 30
СОДЕРЖАНИЕ
Стр
ВВЕДЕНИЕ 3
1. 1. Социальная помощь инвалидам как теоретическая проблема 5
1.2. Социальный портрет инвалидов -колясочников 12
1.3. Деятельность ЦСО как посредническая работа социальной помощи инвалидам — колясочникам 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30Стоимость данной учебной работы: 675 руб.
…
…………………………………………стр.16
Список литературы
……………………………………………………………………………стр.18
Введение
Социальная защита
населения является актуальной в системе
социального управления обществом.
Вместе с тем она оказывает влияние на
общее самочувствие общества и происходящие
в нем экономические и политические
процессы.
Целью деятельности
организаций социальной работы в системе
социальной защиты населения является
установление устойчивых и упорядоченных
связей между различными уровнями
системы, призванной обеспечить нуждающихся
в помощи людей жизненными благами,
нормализовать социально-психологические
отношения между ними и обществом.
Назначение системы социальной защиты
состоит в том, чтобы посредством
нормативно-правовых, экономических,
финансовых, социально-психологических
и организационно-технических средств
осуществлять поддержку и помощь
нуждающимся группам населения и отдельным
людям.
Любой коллектив (а общество —
наиболее всеобъемлющий коллектив в
государственных границах) имеет общие
интересы и, следовательно, общие цели
(например, поддержание определенного
порядка, недопущение анархии и распада
общества). В связи с этим в обществе
появляются «общие дела», их необходимо
решать, управлять событиями (теми,
которыми можно управлять). Для регулирования
жизни в различных обществах-коллективах
создаются особые органы (в племени —
советы вождей, старейшины, в
государственно-организованном обществе
— парламенты, правительства и т.д.).
Целью данной
контрольной работы является изучение
методов управления социальной работой.
1.
Методы социального управления.
Реализация
законов и принципов управления происходит
благодаря применению различных методов
управления. Метод управления представляет
собой воздействие различных приёмов и
способов на управляемый объект для
эффективного достижения поставленных
целей. Обычно в практике управления
применяют совокупность методов,
дополняющих друг друга.
Классификация методов управления
По содержанию, назначению и
возможностям методы управления
классифицируются на группы:
1. Административные.
2. Организационные (если объединяют
эти две группы в одну, то тогда их называют
организационно-административными или
организационно-распорядительными).
3. Экономические.
4. Социальные.
5. Социально-психологические.
6. Психологически
…
Количество страниц учебной работы: 16 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Основные положения герметизма 5 2.…
Количество страниц учебной работы: 71 Содержание: "Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические и методологические основы…
Количество страниц учебной работы: 17 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Персонализм Н.А. Бердяева 4 2.…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Эссе Суть и философское значение теории социального государства Список…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…