Тема: Комплексный анализ текста сказки П. П. Ершова «Конек-Горбунок». Учебная работа № 338822

Тип работы: Контрольная
Предмет: Педагогика и психология
Страниц: 12

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
Композиция сказки П.П. Ершов. «Конек-Горбунок» 3
Структура и сюжет сказки П.П. Ершова «Конек-Горбунок» 5
Использование сказки П.П. Ершов. «Конек-Горбунок» для развития речи 7

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 338822. Тема: Комплексный анализ текста сказки П. П. Ершова «Конек-Горбунок»

Выдержка из похожей работы

…

Комплексный анализ документационного обеспечения управления предприятием

…….онное
обеспечение управления»
Студенту
группы Д-306 (032002)
Евстифеевой
Кристине Сергеевне
Порядок
выполнения работы:

Изучение
нормативных документов, рекомендующих
ДОУ.
Анализ
работы с документами по личному составу.
Анализ
организации конфиденциального
документооборота.

Дата
защиты курсовой работы: «__» ___________ 2008
год
Задание
выдано ___________ ______________
Задание
получено ___________ ______________
Одобрено
предметной комиссией
Экономики
и управления
Председатель
_______________
«__»
_________ 2008 год

3
Содержание

Введение
………………………………………………………………….

4

Оформление
служебных документов в соответствии
с

ГОСТ
Р6.30-2003…………………………………………………………

4

1.1
Требования к
оформлению реквизитов служебных
документов………………………………………………………………………………….

4

1.2.
Требования к
оформлению бланков служебных
документов.…………………………………………………………………………

15

1.3
Требования а
оформлению информационно-справочных
документов……………………………………………………….……….

19

Организация работы
с документами…………………………….

2.1
Формы организации делопроизводства…………………………….
24

2.2 Основные этапы
документопотока………………………………….

4
Введение

Значение
документа для предприятия трудно
переоценить. Информация, зафиксированная
в документах, является отражением
деятельности организации и составляет
основу любого бизнеса. Документ –
бесценное средство связи и конечный
результат солидных капиталовложений.
Большую часть служебной информации
работники предприятия получают
посредством документов. В каждой
организации на составление документов
и на работу с ними в среднем уходит до
60% рабочего времени.
На
основе документов принимаются
соответствующие управленческие решения.
Документы во многих случаях являются
главным аргументом в спорных ситуациях,
подтверждая тем самым первичное
определение термина «документ» как
«способ доказательства». Руководство
предприятий персональную ответственность
за состав, хранение и правильное
оформление документов. Беспорядок в
хранении документов может обернуться
риском писком потери ценной информа
…