Тема: Формы организации труда детей в ДОУ.. Учебная работа № 331415

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Дошкольная педагогика
Страниц: 25
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ДЕТСКОМ САДУ 5
1.1.Дошкольное воспитание детей 5
1.2.Детский труд в детском саду 12
2.ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КАК ФАКТОР ВОСПИТАНИЯ ДОШКОЛЬНИКОВ 17
2.1.Формы организации трудовой деятельности детей 17
2.2.Методика организации труда в разных возрастных группах детского сада 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 331415. Тема: Формы организации труда детей в ДОУ.

    Выдержка из похожей работы

    Бригадная форма организации труда

    …….а
    (вариант) Бригадная форма организации
    труда. Виды бригад.
    Организация
    и нормирование труда в условиях бригадной

    организации
    труда.
    По
    дисциплине Экономика труда
    Разработал:
    Н.В. Костенко
    (подпись,
    дата) (инициалы, фамилия)

    группа
    611
    Руководитель:
    И.С. Кувалдина

    (подпись,
    дата) (инициалы, фамилия)

    ВОЛГОДОНСК
    2011
    г.

    Содержание
    Введение………………………………………………………………..………………3
    Сушность
    и значение бригадной формы организации
    труда……………………………………..5
    Нормирование
    и организация труда в
    бригадах……………………………………………………11
    Методы
    нормирования фонда оплаты труда в
    условиях коллективного подряда………13
    Заключение……………………………………………………………………………………………………17
    Список
    литературы………………………………………………………………………………………..
    19

    Введение

    Бригадная
    форма организации труда на производстве
    приобретает все большее значение. Это
    обусловлено социально – экономическим
    развитием страны, переходом на рыночный
    тип хозяйствования.

    Главной
    задачей функционирования предприятий
    на сегодняшний момент является повышение
    рентабельности, т.е. обеспечение
    эффективности производства,
    конкурентоспособности предприятия на
    рынке. Важным в рыночных условиях к тому
    же является возможность повышения
    материального уровня участников
    производства и заинтересованности в
    конечных результатах труда. Бригадная
    форма организации труда на производстве
    позволяет соблюсти эти условия. К тому
    же, бригадная форма организации труда
    имеет ряд других экономических и
    социальных преимуществ.

    Основное
    экономическое преимущество бригадной
    формы организации труда состоит в
    быстрых темпах повышения производительности
    труда. Высокие результаты достигаются
    благодаря большим возможностям совмещения
    профессий и трудовых функций,
    многостаночного обслуживания,
    рационального использования рабочего
    времени и др.

    В
    современных условиях ускоренного
    обновления продукции важно быстро
    осваивать новые изделия, технологические
    процессы и оборудование. Благодаря
    широкому совмещению профессий, высокой
    мобильности и маневренности бригад эти
    процессы осуществляются гораздо
    успешнее.

    В
    бригадах, работающих в условиях
    хозяйственного расчета, создаются
    большие возможности экономии материальных
    ресурсов, сокращения длительности
    производственно

     

    Читайте также: