Тема: Формирование групповой сплоченности подросткового коллектива во внеурочной художественно-эстетической деятельности . Учебная работа № 336487

Тип работы: Диплом
Предмет: Педагогика
Страниц: 75
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические подходы к изучению групповой сплоченности подросткового коллектива 8
1.1. Сущность и содержание понятия «групповая сплоченность коллектива» 8
1.2. Психологические особенности взаимодействия старшеклассников 24
1.3. Формирование групповой сплоченности подростков во внеурочной деятельности 28
Выводы по первой главе 38
2. Исследование влияния внеурочной художественно-эстетической деятельности на развитие групповой сплоченности подростков 39
2.1. Организация и методы исследования 39
2.2. Реализация внеурочной художественно-эстетической деятельности в формировании групповой сплоченности подростков 42
2.3. Результаты исследования групповой сплоченности подростков 61
Выводы по второй главе 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 71Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

Учебная работа № 336487. Тема: Формирование групповой сплоченности подросткового коллектива во внеурочной художественно-эстетической деятельности

Выдержка из похожей работы

…

Формирования группового поведения в организациях

……. 51

Введение

В результате увеличения изменений
условий производства: ускорение
нововведений, поиск высококвалифицированных
кадров, тесное взаимодействие
технологических, социально-экономических
и политических процессов, их глобальное
воздействие на экономику в настоящее
время требуются новые подходы к управлению
организаций.

Управление организацией это,
прежде всего, управление людьми. Именно
искусство управления поведением людей
становится в современном обществе
решающим условием, обеспечивающим
конкурентоспособность предприятий и
организаций, стабильность их развития.
Также изучение управления человеческими
ресурсами и использование результатов
исследований становится одним из путей
усовершенствования государственной
системы. По своим свойствам человеческий
ресурс существенно отличается от любых
других используемых организациями
ресурсов, и, следовательно, требует
особых методов управления. Поэтому
научные основы организационного
поведения и их применение на практике
путем управления персоналом организаций
превращаются в важное направление в
области менеджмента.

Актуальность темы обусловлена
необходимостью постоянного изучения
и обобщения материалов исследований в
области организационного поведения в
условиях реформирования государственных
структур, изменениях в общественно-политических,
коммерческих организациях для выработки
наиболее оптимальной модели группового
поведения в организации.

Цель работы состоит в изучении
формирования группового поведения в
организации ООО «Мелета».

Для достижения поставленной
цели необходимо решить ряд задач:

— рассмотреть понятие и типы
групп;

— охарактеризовать основные
формы групп;

— раскрыть потенциал группы и
его результативность;

— дать общую характеристику
предприятия ООО «Мелета»;

— провести анализ психологического
климата на предприятии.

Разработанность темы курсовой
работы прослеживается в работах
зарубежных авторов, таких как Джеймс
Л. Гибсон, К. Дэвис, В. Зигерт, Д. Иванцевич,
В. Мёде Джон В. Ньюстром и др., а также в
работах отечественных авторов: Карташовой
В.Л., Никонов Т.В., Томилова В., Травина
В., Уткина Э.А. и др.

Предмет исследования – система
отношений в части формирования группового
поведения в организации.

Объектом исследования является
групповое поведение в ООО «Мелета».

В курсовой работе использованы
следующие методы:

1. Анализ научной литературы;

2. Беседа с персон
…