Тема: Эффективность управления социальной работой. На примере КЦСО «Зеленоградский». Учебная работа № 332629

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Социальная работа
Страниц: 32

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретические основы управления в социальной работе 9
1.1. Понятие «менеджмента в социальной работе». Специальные инструменты менеджмента в социальной работе 9
1.2. Принципы управления социальной работой и их содержание 13
2. Анализ эффективности управления социальной работой на примере 18
2.1. Эффективность менеджмента социальной работой 18
2.2. Методы оценки эффективности социальной работы 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
ПРИЛОЖЕНИЯ 32Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 332629. Тема: Эффективность управления социальной работой. На примере КЦСО «Зеленоградский»

Выдержка из похожей работы

…

Оценка экономической и социальной эффективности управления на предприятии

…….танные
ранее. Сейчас наблюдается процесс
эволюции, который приведет к унификации
используемых методов в силу глобализации
мировых рынков и экономических
взаимоотношений. Развитие рыночных
отношений в России предъявляет новые
требования к качественному уровню
управления, характеру решаемых при этом
задач, а также к методам их решения. Это
в полной мере относится ко всем
хозяйствующим субъектам. Подходить со
старыми мерками к новым явлениям
экономической действительности
совершенно недопустимо, недальновидно
и небезопасно. Необходима новая концепция
управления, адекватным образом отражающая
перемены в экономике, такой новой
концепцией для российских предприятий
является стратегическое управление.

В условиях
жесткой конкурентной борьбы и быстро
меняющейся ситуации фирмы должны не
только концентрировать внимание на
внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать
долгосрочную стратегию поведения,
которая позволяла бы успевать за
изменениями, происходящими в их окружении.
Ускорение изменений в окружающей среде,
появление новых запросов и изменения
позиций потребителей, возрастание
конкуренции за ресурсы, интернационализация
бизнеса, появление новых неожиданных
возможностей, открываемых достижениями
науки и техники, развитие информационных
сетей, делающих возможным быстрое
распространение и получение информации,
широкая доступность современных
технологий, изменение роли человеческих
ресурсов, а также ряд других причин
привели к резкому возрастанию значения
экономической и социальной эффективности
системы управления на предприятии.

Исследованию
оценки экономической и социальной
эффективности системы управления на
предприятии посвящены труды многих
зарубежных ученых, среди которых
заслуженным авторитетом пользуются
такие авторы как Ф. Котлер, М. Портер,
А.А. Томпсон, А.Дж. Стрикленд, А. Дайан,
Ф. Буккерель, И. Ансофф, П. Дойль, П. Диксон,
Дж. Эванс, Б. Берман и многие другие. В
настоящее время по данной теме опубликован
ряд работ отечественных ученых и
специалистов: Г.Л. Багиева, Д.Н. Баркана,
Е.Л. Богдановой, Г.Я. Гольдштейна, И.Н.
Герчиковой, В.А. Гончарука, Е.П. Голубкова,
Т.П. Данько и т.д.

Целью
и задачей данной курсовой работы является
разработка научно-практических положений
по оценке экономической и социальной
эффективности управления на предприятии,
на примере компании.

Для
достижения этой цели ставятся следующие
задачи:

• проанализировать
экономичес
…