Тема: Доклад Условия повышенной эффективности социальной работы с молодой семьей. Учебная работа № 332396

Тип работы: Доклад
Предмет: Социальная работа
Страниц: 16
Год написания: 2014
Доклад Условия повышенной эффективности социальной работы с молодой семьейСтоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 332396. Тема: Доклад Условия повышенной эффективности социальной работы с молодой семьей

Выдержка из похожей работы

…

Повышение квалификации управленческого персонала

…….рсонала на
предприятии…………………………………………….…20

Глава
2. Основные направления повышения
квалификации и качества деятельности
руководителей
на
предприятиях нефтегазовой промышленности
…………………………………………………….…..22

2.1.
Повышение квалификации управленческого
персонала ….….22

2.2.
Самообразование и образование
управленческого персонала..24

2.3.Повышение
квалификации управленческого персонала
методом групповой формы трудовой
деятельности………………………………..27

Глава
3. Пути совершенствования методов
подготовки и повышения квалификации
управленческого персонала на предприятиях
нефтегазовой промышленности ……………………….31

Заключение
…………………………………………………………….36

Литература……………………………………………….…………….38

Введение

Актуальность
темы курсовой работы определяется
необходимостью организации процесса
подготовки и повышения квалификации
управленческого персонала , адекватного
целям, задачам и стратегии развития
предприятия в современных условиях
развития экономики России.

Целью
данного исследования является
теоретическое обоснование и разработка
методических основ организации процесса
подготовки и повышения квалификации
управленческого персонала на предприятии
нефтяной и газовой промышленности .

Поставленная
цель обусловила необходимость решения
следующих задач:

• исследовать
процесс повышения квалификации как
составную часть процесса непрерывного
образования управленческого персонала;

• изучить
опыт и правовое регулирование процесса
повышения квалификации управленческого
персонала;

• выявить
особенности организации учебного
процесса повышения квалификации и
перспективные направления его развития;

• провести
аналитические исследования практики
организации процесса повышения
квалификации конкретных организаций;

• разработать
методический инструментарий выбора
методов обучения и организации процесса
повышения квалификации в зависимости
от потребностей организации;

• сформулировать
практические рекомендации по
совершенствованию организации процесса
повышения квалификации управленческого
персонала на предприятии.

Предметом
исследования являются методические и
организационные проблемы процесса
повышения квалификации и продвижения
управленческого персонала. Кадры —
наиболее ценная и важная часть
производительных сил общества. В целом
эффективность производства зависит от
квалификации рабочих, их расстановки
и исполь
…