Реферат Аттестация как правовой механизм обеспечения качества преподавания. Учебная работа № 131058

Учебная работа № 131058. Реферат Аттестация как правовой механизм обеспечения качества преподавания

Выдержка из похожей работы

………………………………..28

2.4. Решение аттестационной комиссии…………………………………34

Заключение……………………………………………………………………….37

Список используемой литературы……………………………………………..39

Введение.

Актуальность – создать
систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности,
объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на се­го­дняшний
день существует несколько систем оценки персонала, каждая из ко­торых имеет
свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространен­ной явля­ется,
безусловно, система периодической аттестации персонала.

Выполнение
хозяйственных задач во многом зависит от правильности применения
организационных факторов, способствующих рациональному ис­поль­зованию трудовых
ресурсов. Значительное место среди них занимает вне­дрение мероприятий по
научной организации труда и, в первую очередь, осу­ществление принципов
рационального разделения и кооперации труда работ­ников, занятых в сфере
управления производством, обеспечение правильного подбора, расстановки и
использования кадров в соответствии с профессиональ­ной подготовкой и опы­том
работы.

Цель –
рассмотреть аттестацию как метод оценки персонала.

Объект – оценка
персонала.

Предмет –
аттестация как метод оценки персонала.

В соответствии с
целью данной работы были поставлены следующие задачи:

1.  
Изучить
основные понятия аттестации ка…