Выполним-студенческую-работу

Курсовая Современные методы обучения иностранным языкам и возможности их использования в учебном процессе средней школы. Учебная работа № 132279

Количество страниц учебной работы: 35
Содержание:
Введение 3
1. Современные методы преподавания иностранных языков – как единство обучения языку и культуре 6
1.1. Тенденции развития методов обучения иностранным языкам 6
1.2. Разноуровневый подход и организация обучения иностранным языкам 13
2. Экспериментальное исследования результатов внедрения разноуровневой системы преподавания иностранного языка в средне-образовательной школе 21
2.1. Общие сведения о проведении обучающей педагогической работы 21
2.2. Проведение обучающего этапа педагогического эксперимента 24
2.3. Результаты опытно-педагогической работы: анализ и обсуждение 27
Заключение 32
Список использованной литературы 34
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 132279. Курсовая Современные методы обучения иностранным языкам и возможности их использования в учебном процессе средней школы

    Выдержка из похожей работы

    … Поэтому проблема обучения персонала актуальна для
    многих компаний.
    Очень быстро изменяются как внешние условия (экономическая политика государства,
    законодательство и система налогообложения, появляются новые конкуренты и т.п.)
    так и внутренние условия функционирования организации (реструктуризация
    предприятий, технологические изменения, появление новых рабочих мест и др.) что
    ставит большинство российских организаций перед необходимостью подготовки
    персонала к сегодняшним и завтрашним изменениям.
    Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения
    конкурентоспособности и проведение организационных изменений требуют опоры на
    хорошо спланированную и четко организованную работу по обучению персонала.
    Кроме того, обучение призвано повышать уровень трудовой мотивации,
    приверженности персонала своей организации и включенности в ее дела.
    Несмотря на сложное финансовое положение многих российских организаций в
    период перехода к работе в условиях рыночных отношений, расходы, связанные с
    обучением персонала, начинают рассматриваться как приоритетные и необходимые.
    Все больше организаций проводит широкомасштабное обучение персонала разных
    уровней, понимая, что именно обученный, высококвалифицированный персонал и
    будет решающим фактором в выживании и развитии предприятия.
    Цель курсовой работы — проанализировать современные методы обучения
    пе…

     

    Вам может также понравиться...