Курсовая Совершенствование бега детей дошкольного возраста (по возрастным группам). Учебная работа № 131601

[Количество страниц учебной работы: 41,7

Содержание:
“ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ БЕГА ДОШКОЛЬНИКОВ 7
1.1. Характеристика возрастных особенностей детей дошкольного возраста 7
1.2 Виды бега в детском саду 10
1.3 Методика обучения бегу дошкольников по возрастным группам 17
2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ БЕГА ДЕТЕЙ ПОДГОТОВИТЕЛЬНОЙ К ШКОЛЕ ГРУППЫ 25
2.1 Изучение показателей скорости бега у дошкольников 25
2.2 Работа по улучшению показателей скорости бега 26
2.3 Анализ результатов работы 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЯ

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот



 



Учебная работа № 131601. Курсовая Совершенствование бега детей дошкольного возраста (по возрастным группам)

Выдержка из похожей работы

…ВАНИЕ ТРУДА, ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА,
МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ, ПРЕМИРОВАНИЕ, СТАЖ.
Объектом
исследования в данной работе являются различные аспекты совершенствования
системы оплаты труда. Курсовой проект имеет своей целью сформировать представление
о различных системах оплаты труда и реализующих их механизмах, о контроле
исполнительской дисциплины относительно организации системы стимулирующих
выплат на предприятии и взаимодействии соответствующих служб для успешного
контроля этой дисциплины. Целью также является изучение всевозможных методов
совершенствования систем оплаты труда. Методом данных исследований является
изучение соответствующей литературы – как общей, так и имеющей непосредственное
отношение к ПО «Электромаш», сопоставление теории методов совершенствования
системы оплаты труда с реальными показателями конкретного предприятиятия. Что
касается области применения, то все системы и методы, рассматриваемые в данной
работе, могут быть применяемы на предприятиях любой формы собственности.
Введение
Оплата труда
– это одно из важнейших составляющих управления персоналом. От того, насколько
эффективно администрация мотивирует своих работников, зависят и
производительность, и экономическая эффективность труда, и прибыльная работа
организации.
Реформирование
ранее действующих систем управления экономикой в России повлекло крупные
просчеты и серьезные оши…

 

Читайте также: