Курсовая Реализация идей трудового воспитания А.С.Макаренко на современном этапе. Учебная работа № 131520

[Количество страниц учебной работы: 31,7
Содержание:
«Содержание

Введение 3
Глава 1. Труд как основное средство воспитания в педагогической системе 7
А.С.Макаренко 7
1.1. Социально-педагогические взгляды А.С.Макаренко на труд детей 7
1.2. Колония им. М.Горького и коммуна им. Ф.Э.Дзержинского как новый опыт трудового и нравственного воспитания детей 13
1.3. Роль трудового обучения и воспитания в формировании личности 18
Выводы по первой главе 20
Глава 2. Реализация идей трудового воспитания А.С.Макаренко на современном этапе 22
2.1. Практика использования идей А.С.Макаренко о трудовом воспитании в
общеобразовательной школе 22
2.2. Результаты реализации идей А.С.Макаренко в общеобразовательной 26
школе 26
Выводы по второй главе 27
Заключение 29
Список литературы 31

»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 131520. Курсовая Реализация идей трудового воспитания А.С.Макаренко на современном этапе

Выдержка из похожей работы

…
Батайск
2004
г.
Содержание
Введение. 3
1
Понятие и значение трудового договора. 4
2
Содержание трудового договора. 6
2.1
Место работы.. 7
2.2
Род работы.. 7
2.3
Время начала работы.. 8
2.4
Оплата труда работника. 9
2.5
Другие данные, указываемые в трудовом договоре. 10
2.6
Виды трудовых договоров. 12
2.7
Вступление в силу трудового договора. 15
3
Общий порядок заключения трудового договора. 17
4
Изменение трудового договора. 23
5
Прекращение трудового договора. 30
Заключение. 38
Список
литературы.. 39
Введение
Прошло более двух лет с момента
введения в действие нового Трудового кодекса РФ[1].
Данный нормативный акт был принят с целью приведения трудового законодательства
в соответствие с Конституцией РФ[2].
Конституция РФ определяет Российскую
Федерацию как демократическое государство с рыночной экономикой, в котором
признается равенство всех форм собственности.
В связи с этим коренным образом
изменилась сущность трудовых правоотношений, возникающих между работником и
работодателем.
В условиях рыночных методов
хозяйствования существенно возрастает роль трудового договора как основного
инструмента в регулировании трудовых отношений. В связи с этим наиболее важно
определить понятие трудового договора, его стороны и содержание, процедуру
заключения трудового договора и п…