Курсовая Формы организации труда преподавательского состава Академии. Учебная работа № 131562

[Количество страниц учебной работы: 39,7

Содержание:
“СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 5
1.1. Понятие организации труда 5
1.2.Современные формы организации труда 11
1.3.Зарубежный опыт организации труда 13
2.АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОМИ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ» 18
2.1. Характеристика организации 18
2.2 Анализ состояния организации труда в Академии 22
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОМИ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ» 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот



 



Учебная работа № 131562. Курсовая Формы организации труда преподавательского состава Академии

Выдержка из похожей работы

…зультатами труда. На всех уровнях хозяйствования благодаря формам и системам оплаты труда создаётся материальная основа развития человеческого капитала, разумного применения рабочей силы и действенного руководства персоналом. Награда за труд или возмещение сотрудникам затраченных физических или умственных усилий играет важную роль в вовлечении на предприятие трудовых ресурсов, пользовании и сбережении нужных специалистов в фирме. оплата труд персонал
Цель курсовой работы – исследовать особенности форм и систем заработной платы на предприятиях и проанализировать систему оплаты труда работников в ЗАО «Defura», выявить наиболее серьезные проблемы в системе оплаты труда и предложить способы повышения эффективности форм и систем заработной платы.
Задачи исследования:
изучить сущности и функции заработной платы;
рассмотреть формы и системы оплаты труда;
проанализировать формы и системы оплаты труда в ЗАО «Defura»;
разработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда в ЗАО «Defura»;
Предмет исследования – система организации оплаты труда на предприятии.
Объект исследования – ЗАО «Defura».
Методы исследования. Для решения вышеперечисленных задач рассмотрены научные положения и опыт, полученный в сфере формирования информации о формах и системах заработной платы, использованы следующие методы исследования: графический, логического обобщения отдель…

 

Читайте также: