Контрольная Возможности развития неформального и информального образования в регионах России. Учебная работа № 139885

Учебная работа № 139885. Контрольная Возможности развития неформального и информального образования в регионах России

Выдержка из похожей работы

…
Липецк 2012г.
Содержание
Введение
.Роль лидера в неформальных организациях
2.Роль руководителей и лидеров в развитии творческого потенциала персонала
3.Деловая ситуация и вариант ее решения
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Лидерство и руководство — основополагающие понятия, с которыми связано эффективное управление организацией. Руководство — это формальная властная позиция, не зависящая от личностных качеств. Это право, дарованное положением, занимаемым на служебной лестнице. Лидерство же — комплексное понятие, включающее в себя эффективное осуществление реального влияния на людей, независимо от иерархического статуса. Таким образом, всякий лидер может руководить, но далеко не всякий руководитель является лидером.
Лидерство — важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.
Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства — подчинения. Людей, имеющих власть в организации, можно разделить на три категории: формальный руководитель, неформальный лидер и формальн…