Контрольная Теоретические основы организации обучения в подготовительной группе (5-6 лет). Учебная работа № 132305
Количество страниц учебной работы: 16
Содержание:
«I вопрос: Особенности обучения в подготовительной группе (5-6 лет)
План:
Введение……………………………………………………………………3
1. Особенности организации НОД в форме совместной партнерской деятельности взрослого и детей……………………………4
2. Подготовка педагога к НОД……………………………….…5
3. Особенности в использовании методов обучения……….…7
4. Особенности структурной части НОД. Примерные формы организации непосредственно образовательной деятельности…….….10
5. Особенности завершения НОД…………………………..…12
Заключение…………………………………………………………….…13
Литературные источники………………………………………………14
II вопрос: Конспект занятия по рисованию в подготовительной группе по эпизоду из сказки Мамина-Сибиряка «Серая шейка»……………….15
Литературные источники
1. Типовая программа воспитания и обучения в детском саду. – М, 2003
2. Государственный общеобязательный стандарт образования РФ: Дошкольное воспитание и обучение, 2001
3. Черная Г.Г. Историко-педагогические аспекты гражданско-патриотического воспитания. – Караганда, 2001
4. Салихова Р., Ахметжанова Г. Воспитание гражданина // Воспитание школьников. – 2003. № 1
5. Калиев С. В фокусе поликультурная личность. – 2000. – №33
7. Комратова Н., Грибова Л. О гражданском воспитании дошкольников // Дошкольное воспитание. – 2005. – №10
»
Учебная работа № 132305. Контрольная Теоретические основы организации обучения в подготовительной группе (5-6 лет)
Выдержка из похожей работы
деятельности»
Выполнила: Терещенко К.А.
Москва 2009 г.
План
1.
Теоретические основы организации стимулирования наемных работников в процессе
предпринимательской деятельности
1.1
Сущность и задачи стимулирования наемных работников в предпринимательской
деятельности
1.2
Принципы создания системы стимулирования на предприятии
1.3
Социальная политика на предприятии
Список
использованной литературы
1. Теоретические основы
организации стимулирования наемных работников в процессе предпринимательской
деятельности
1.1 Сущность и задачи
стимулирования наемных работников в
предпринимательской деятельности
В развитии современной экономики России
предпринимательство играет одну из главных ролей. Существуют различные
определения предпринимательства.
«Предпринимательство − это инициативная
самостоятельная деятельность граждан и их объединений, направленных на
получение прибыли».
«Предпринимательство − организация
предприятия, производительной деятельности, производства продукта или
услуги».
Таким образом, предпринимательство − это
деятельность по производству товаров или услуг, направленная на получение
прибыли.
Надо сказать, что «трудовые отношения − едва
ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно, когда коллектив
предприятия насчитыв…
