Выполним-студенческую-работу

Контрольная Процесс принятия решения по внедрению инновации (применение ресурсов интернета) в процессе обучения в школе. Метод оценки принятого решения. Учебная работа № 136566

Количество страниц учебной работы: 4

Содержание:
2.Процесс принятия решения по внедрению инновации (применение ресурсов интернета) в процессе обучения в школе. Метод оценки принятого решения

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 136566. Контрольная Процесс принятия решения по внедрению инновации (применение ресурсов интернета) в процессе обучения в школе. Метод оценки принятого решения

    Выдержка из похожей работы

    …государства относительно рыночной ситуации,
    поставщиков, оптовых и розничных посредников.

    Также особое место в категории
    внешних факторов занимают конкуренты, поведение которых может негативно
    отразиться на осуществлении хозяйственной деятельности организации.

    В зависимости от того, каковы
    составляющие внешних факторов, будут преобладать те или иные ситуации, а,
    следовательно, процесс принятия решений будет зависеть именно от основных
    внешних факторов.

    Внутренние факторы. Внутренние факторы содержат в себе не только влияющие факторы,
    которые возникают внутри самой организации, но и те, что возникают внутри
    отделов, различных подразделений.

    Например, знания и приобретенный
    опыт человека, который принимает непосредственное участие в принятии решений, а
    также уровень информированности всех участников, ответственных за принимаемые
    решения, будут влиять на качественную сторону выбора варианта решения.

    Объем полномочий ответственных
    сотрудников, личностные характеристики, способность самостоятельно принимать
    решения и нести за них ответственность, а также ораторское искусство сотрудника
    в полной мере помогут не только сделать правильный выбор, но и поддержать свое
    решение.

    Другими словами, мнение и поступки
    каждого сотрудника организации могут оказать существенное влияние на процесс
    принятия решений.

    Необходимость самостоятельного
    каждодневного …

     

    Вам может также понравиться...