Диплом Важность и особенности изучения комнатных растений на уроке окружающего мира. Учебная работа № 137978
Количество страниц учебной работы: 78,10
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. БИОЛОГИЯ КОМНАТНЫХ РАСТЕНИЙ И УХОД ЗА НИМИ В УСЛОВИЯХ ШКОЛЫ 4
1.1. Морфобиологическая характеристика комнатных растений, используемых в начальных классах 4
1.2. Способы размножения комнатных растений 13
1.3. Условия, необходимые для комнатных растений, уход за ними 19
1.4. Болезни и вредители комнатных растений 22
1.5. Растительные композиции 24
ГЛАВА 2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМНАТНЫХ РАСТЕНИЙ КАК ДИДАКТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ В КУРСЕ «ОКРУЖАЮЩИЙ МИР» 28
2.1. Значение комнатных растений в обучении курса «Окружающий мир» в начальной школе 28
2.2. Растения как объект изучения в начальных классах на уроках «Окружающего мира» 30
2.3. Список-минимум комнатных растений кабинета 34
ГЛАВА 3. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО ИЗУЧЕНИЮ КОМНАТНЫХ РАСТЕНИЙ УЧАЩИМИСЯ 4-ГО КЛАССА НА ЗАНЯТИЯХ КРУЖКА «ЮНЫЙ ЦВЕТОВОД» 46
3.1. Кружок как групповая форма внеклассной работы 46
3.2. Программа кружка «Юный цветовод» 54
3.3. Описание хода опытно-экспериментальной работы 60
ВЫВОДЫ 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 75
»
Учебная работа № 137978. Диплом Важность и особенности изучения комнатных растений на уроке окружающего мира
Выдержка из похожей работы
. Процесс разделения труда
.1 Понятие разделения труда на предприятии. Виды разделения труда
.2 Особенности процесса разделения труда на предприятии, важность данного процесса
.3 Оценка процесса набора персонала в ООО «Blue Paradise». Оценка эффективности разделения труда на данном предприятии
Заключение
Библиографический список
Приложение
Введение
Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. На современном этапе набор и отбор персонала является приоритетной задачей. Отбор новых работников не только призван обеспечить режим нормального функционирования, но и закладывает фундамент будущего успеха организации. Решение о принятии на работу, согласно оценкам специалистов, акция не только существенная, но и имеющая далеко идущие последствия. Новая система набора и отбора кадров должна идеально соответствовать модели организации, для которой необходимо сформировать адаптированный к ней, эффективно действующий корпус специалистов.
Актуальностью данной работы является то, что в условиях рыночной экономики качество персонала стало наиглавнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций. Тщательность отбора гарантирует качество людских ресурсов, которое во многом определяет возможность и эффективность дальнейшего использования. Однако при этом не стоит забывать о …
