Диплом Совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. Учебная работа № 131030

[Количество страниц учебной работы: 105,7

Содержание:
«Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы формирования системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 7
1.1. Характеристика сферы деятельности государственных служащих 7
1.2. Правовое регулирование переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 22
1.3. Формы и методы подготовки и повышения квалификации 27
2. Анализ практики организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 44
2.1. Система и содержание переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 44
2.2. Подготовка и повышение квалификации на примере Красноярского края 55
3. Совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 71
3.1. Совершенствование форм и методов 71
3.2. Развитие взаимодействия в переподготовке и повышения квалификации 74
3.3. Совершенствование содержания образования 78
Заключение 85
Список использованных источников 91
Приложение 1 98
Приложение 2 101
Приложение 3 103
Приложение 4 104
Приложение 5 105

»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 131030. Диплом Совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих

    Выдержка из похожей работы

    …тников составляет только 60% от заработной платы работников частного
    сектора экономики, то доля заработной платы в денежных доходах семьи, все
    члены которой получают заработную плату из бюджета, составляет только
    24,5%, а доля заработной платы в денежных доходах семьи, работники которой
    заняты в частном секторе экономики — 41%.
    Ещё более разительно отличие этих долей, если учитывать скрытую заработную
    плату. С учётом скрытой заработной платы доля заработной платы в душевых
    денежных доходах населения в 2000 г. достигает уже 65%. При правдоподобном
    предположении о том, что скрытая заработная плата в подавляющем большинстве
    случаев связана с частным сектором экономики, оказывается, что с учётом
    скрытой заработной платы доля заработной платы в денежных доходах семей
    работников частного сектора экономики составляет уже 74%. В это же время
    доля заработной платы семей бюджетников в их денежных доходах составляет
    всё те же 24,5%.
    Таким образом предварительные оценки показывают, что средняя заработная
    плата работников бюджетного сектора экономики по крайней мере в три раза
    ниже, чем у работников частного сектора экономики. Следовательно, первое,
    что надо сделать, — это повысить в среднем оплату труда бюджетников в три
    этапа в сопоставимых ценах в три раза. Второе — отменить единую систему
    оплаты труда в бюджетном секторе экономики. Третье — существенно увеличить
    дифференциацию оплаты тр…

     

    Читайте также: