Диплом Совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. Учебная работа № 131030
[Количество страниц учебной работы: 105,7
Содержание:
«Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы формирования системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 7
1.1. Характеристика сферы деятельности государственных служащих 7
1.2. Правовое регулирование переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 22
1.3. Формы и методы подготовки и повышения квалификации 27
2. Анализ практики организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 44
2.1. Система и содержание переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 44
2.2. Подготовка и повышение квалификации на примере Красноярского края 55
3. Совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 71
3.1. Совершенствование форм и методов 71
3.2. Развитие взаимодействия в переподготовке и повышения квалификации 74
3.3. Совершенствование содержания образования 78
Заключение 85
Список использованных источников 91
Приложение 1 98
Приложение 2 101
Приложение 3 103
Приложение 4 104
Приложение 5 105
»
Учебная работа № 131030. Диплом Совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих
Выдержка из похожей работы
сектора экономики, то доля заработной платы в денежных доходах семьи, все
члены которой получают заработную плату из бюджета, составляет только
24,5%, а доля заработной платы в денежных доходах семьи, работники которой
заняты в частном секторе экономики — 41%.
Ещё более разительно отличие этих долей, если учитывать скрытую заработную
плату. С учётом скрытой заработной платы доля заработной платы в душевых
денежных доходах населения в 2000 г. достигает уже 65%. При правдоподобном
предположении о том, что скрытая заработная плата в подавляющем большинстве
случаев связана с частным сектором экономики, оказывается, что с учётом
скрытой заработной платы доля заработной платы в денежных доходах семей
работников частного сектора экономики составляет уже 74%. В это же время
доля заработной платы семей бюджетников в их денежных доходах составляет
всё те же 24,5%.
Таким образом предварительные оценки показывают, что средняя заработная
плата работников бюджетного сектора экономики по крайней мере в три раза
ниже, чем у работников частного сектора экономики. Следовательно, первое,
что надо сделать, — это повысить в среднем оплату труда бюджетников в три
этапа в сопоставимых ценах в три раза. Второе — отменить единую систему
оплаты труда в бюджетном секторе экономики. Третье — существенно увеличить
дифференциацию оплаты тр…
