Диплом Повышение эффективности формирования представлений об окружающей среде у дошкольников. Учебная работа № 134773

Количество страниц учебной работы: 59,2

Содержание:
Введение
Глава I. Анализ состояния проблемы формирования представлений
об окружающей среде (эколого-географических представлений)
у дошкольников
1.1. Сознание как психолого-педагогическая категория
1.2. Роль и место экологических и географических знаний
1.3. Цели и задачи формирования представлений об окружающей
среде у дошкольников
Глава II. Методика формирования экологического сознания
у дошкольников
2.1. Формирование бережного отношения дошкольников к природе
2.2. Условия формирования экологических знаний
2.3. Формирование экологического сознания в процессе общения с дошкольниками
2.4. Экологизация знаний об окружающей среде
Глава III. Экспериментальное исследование
3.1. Организация и результаты педагогического эксперимента
3.2. Рекомендации по совершенствованию методики формирования знаний об окружающей среде
Заключение
Литература

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

Учебная работа № 134773. Диплом Повышение эффективности формирования представлений об окружающей среде у дошкольников

Выдержка из похожей работы

… лет.
Специалисты подсчитали, что процесс создания необходимо го уровня корпоративной
культуры, т.е. будущего организации, обычно занимает 5–10 лет. Опора на ее
принципы может благотворно повлиять на развитие компании при условии принятия
сотрудниками всех ее принципов. Естественно, что немаловажную роль в этом
играют обучение, развитие, адаптация и социализация персонала. Вкладывая в
нового сотрудника ценности, принципы и стандарты компании, можно повлиять на
модель его поведения и результаты деятельности. Прежде чем декларировать
принципы корпоративной культуры, необходимо сформулировать философию компании,
которая включает в себя предпосылки ее создания и смысл существования,
общественный статус, характер взаимоотношений с внешней средой и внутри организации.
Именно философия позволяет увидеть тот идеал, к которому должна стремиться
компания, определяя долгосрочные перспективы своего развития. Философия находит
свое отражение в миссии, которая в качестве глобальной стратегической цели
четко определяет приоритеты компании. Миссия способствует объединению
сотрудников и обычно декларирует цели организации и способы их достижения,
концепцию управления, область деятельности, принципы взаимоотношений с
партнерами, клиентами, обществом в целом, а также роль работни ков в
осуществлении стратегии развития компании. Философия и миссия организации
предполагают необхо…