Курсовая работа. Резервы роста производительности труда. Скачать бесплатно.
Фрагменты работы:
План работы
Введение
Краткая организационно-экономическая характеристика организации
Показатели производительности труда
Расчет и анализ показателей производительности труда по организации в целом и ее отраслям
Резервы роста производительности труда
Выводы и предложения
Введение
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема производственной продукции и выполнения работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличения зароботной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение продуктивности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью планирования производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных целей выделяют, следующие задачи изменения производительности труда:
Измерение уровня производительности труда;
Изучение выполнения плана и динамики производительности труда;
Определение степени выполнения норм выработки рабочими;
Анализ уровня и динамики производительности труда- изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;
Анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.
Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи, планировать рост производительности труда и устранять имеющиеся недостатки.
Целью написания курсовой работы является анализ производительности труда в КФХ”Роса- Агро”.?
Раздел 1:
Краткая организационно- экономическая характеристика организации:
Крестьянское фермерское хозяйство“Роса- Агро“ расположено в Гродненской области , Слонимском районе, деревне Новоселки на улице Центральная. Год основания 1949.Численность работников, занятых в различных отраслях,87.Организация занимается производством зерновых, зернобобовых культур; производством свинины; производят рапсовое и льняное масло; предоставляют транспортные услуги; занимаются транспортировкой масла; продажой мяса птицы. Животноводство мясо – молочного направления. Форма собственности: частное предприятие. Расстояние от областного центра составляет 25 км, от областного 165 км.
Основные показатели, характеризующие работу организации приведены в следующих таблицах:
Трудовые ресурсы сельского хозяйства- это трудоспособная часть сельского населения, обладающая знаниями и опытом работы в сельскохозяйственных отраслях.
Повышение технического уровня сельскохозяйственного производства, с одной стороны, уменьшает потребность в рабочей силе, с другой- увеличивает потребность в квалифицированных работниках.
Сезонность сельскохозяйственного производства обуславливает неравномерную потребность в рабочей силе в течение года, прежде всего в растениеводстве, что снижает эффективность использования труда. Это требует перераспределения трудовых ресурсов между отраслями производства в течении года, овладения работниками нескольким профессиями.
Поскольку потребность в рабочей силе не одинакова по периодам года, потребность хозяйства в рабочей силе определяется по пятидневкам или декадам наиболее напряженных периодов сельскохозяйственных работ.
…
Раздел 2:
Показатели производительности труда
В сельском хозяйстве производительность труда характерезуется системой прямых и косвенных показателей .К прямым относятся показатели, которые определяют как отношение произведенной продукции к количеству затраченного времени. Они являются производственными двух величин- продукции и труда:
Тп=ВП/t.
В земледелии и животноводстве конечный продукт учитывают, как правило, раз в год, а не ежедневно, по частям, как в промышленности. Поэтому и производительность труда по конечному продукту определяют в конце года .На промежуточных стадиях она характеризуется системой косвенных показателей. К ним относят: объем сельскохозяйственных работ, выполненных в единицу времени; затраты труда на возделывание гектара сельскохозяйственных культур; затраты труда на обслуживание одной головы скота и др.Следовательно, косвенные показатели содержат только одну из характеристик, составляющих прямой показатель, чаще всего- затраченное время, а вместо продукции выступают объем выполненных работ, площадь, поголовье. Косвенные показатели имеют важное значение для контроля и анализа изменений затрат труда на промежуточных стадиях сельскохозяйственного производства.
Для определения уровня производительности труда рассчитывают натуральные и стоимостные показатели. Первые используют в отдельных отраслях с однородной продукцией(зерно, картофель, хлопок, молоко, мясо и др.).Продукцию при этом учитывают, как правило, в центнерах. Производительность труда может быть выражена и с помощью сопоставления количества затраченного времени с объемом произведенной продукции:
Тп=t/ВП
Затраты рабочего времени на единицу продукции характеризуют ее трудоемкость. Анализ натуральных показателей за ряд лет позволяет установить изменения в уровне производительности труда по каждому виду продукции и наметить конкретные меры ее повышению. При определении производительности труда по хозяйству в целом, в земледелии или животноводстве, где имеется разнородная продукция, объем ее нельзя учесть в натуральной форме. В этом случае разные виды продукции сельского хозяйства приводят к единому измерителю- определяют стоимостную форму, овеществленный труд, затраченный на предыдущих стадиях при изготовлении орудий труда.
Производительность труда в стоимостном выражении- стоимость разнородной продукции в сопоставимых или реализованных ценах в расчете на 1 чел. – ч, 1 чел. – день или в среднем на одного работника. Производительность труда могут характеризовать и другие стоимостные показатели. Производительность труда в условно стоимостном выражении- объем нескольких видов однородной продукции, пересчитанный в условную продукцию и исчисленный в расчете на единицу рабочего времени или одного среднегодового работника.
Кроме этих прямых показателей используются обратные их величины, отражающие трудоемкость производства с\х продукции или работы. Под единицы продукции или выполнение определенного объема работ.
В зависимости от круга учитываемых затрат труда различают трудоемкость технологическую, обслуживания производства и полную.
В технологическую включают затраты труда работников, непосредственно участвующих в технологическом процессе.
Трудоемкость обслуживания производства складывается из затрат труда на выполнение работ по обслуживанию технологического процесса.
Технологическая трудоемкость и трудоемкость обслуживания в совокупности составляют производственную трудоемкость.
Снижение трудоемкости- один из основных показателей экономической эффективности с\х производства, поскольку он адекватен показателю роста производительности труда.
Показатели полной трудоемкос
Раздел 3:
Расчет и анализ показателей производительности труда по организации в целом и ее отраслям
Содержание данного раздела базируется на материалах КФХ”Роса- Агро” и предполагает использование годовых отчетов для формирования исходной информации, которая и содержится в таблице.
…
Работу прислала: Лина.
Скачать всю работу:
СКАЧАТЬ ТУТ
|
