Знания, умения и навыки, или отношения и привычки лучше при выборе профессии.
В то время как большинство организаций сосредотачиваются на выборе сотрудников на основе знаний и навыков, которыми они обладают, успешные компании дифференцируют себя, с акцентом не только на знания и навыки, которыми обладают их сотрудники, которые больше определяет левая сторона мозга, но и на эти аспекты личности, которые определяются в правой части головного мозга, а именно отношение и привычки.
Знание — сумма обучение, теоретическое и практическое, которое человек приобретает в течение определенного периода времени и является строительным блоком для компетентности и успеха человека в его карьере и корпоративной жизни. Знание предмета, окружающая среда, общие и т.д. вопросу образуют строительные блоки для возможности понять, усвоить и поставить правильные задачи.
Навыки те возможности и компетенции, которые приобрелись через опыт и уроки на практике. Технические навыки, коммуникативные навыки, аналитические способности, навыки презентации это такие навыки, которые помогут сотрудникам в их связи и доставки продукта их труда.
В то время как знания и умения важны, способность их использования определяется отношением профессионалов, которые обладают ими.
Отношение это мировоззрение и перспектива, что человек развивается, что поможет в привлечении отдельных свои знания и навыков для выполнения на рабочем месте.
Негативное отношение приведет к тому, что человек будет не в состоянии обеспечить его исполнение.
Привычки те аспекты нашего поведения, которые отражают то, что мы делаем по несколько раз и любим глубоко внутри. Успех сотрудника делать правильные вещи и желательно несколько раз с удовольствием.
Поэтому при выборе профессии нужно опираться на свои привычки и вам будет легко в дальнейшем построить себе карьеру.
|