Реферат Культура Улус Джучи. Учебная работа № 194614
Количество страниц учебной работы: 19,4
Содержание:
Введение 2
1. Города Улус Джучи и экономическая география государства 3
Культура Улус Джучи 11
Выводы 16
Список использованной литературы 18
1. Айбабин Е.А. Декоративная каменная резьба Кафы XIV-XVIII вв. (Материалы по археологии Крыма). Симферополь, 2014.
2. Баллода Ф.В. Старый и Новый Сарай — столицу Золотой Орды. — Казань, 20123. — 414 с.
3. Башкиров А.С., Боданинский У.Э. Памятники крымскотатарской старины. Эски-Юрт // Новый Восток, 1925, № 8-9.
4. Боданинский В. Археологической и этнографическое изучение татар в Крыму. Оттиск из сборника Крымплана «Реконструкция народного хозяйства в Крыму». Новые данные по золотоордынской культуре в Крыму. Москва, 2014.
5. Волошин М. Культура, искусство, памятники Крыма // забвению не подлежит. Казань, 2014. Гинзбург М. Татарское искусство в Крыму // забвению не подлежит. Казань, 2014.
6. Греков Б.Д., Якубовский А.Ю. Улус Джучи и ее падение. — М., 2015, — 404 с.
7. Засыпкин Б.Н. Памятники архитектуры крымских татар. Москва, 1928. Крамаровский М. Солта-Крым: к вопросу о населении и топографии города в XIII- XIV вв. // Итоги Археологической экспедиции Государственного Эрмитажа в 1986 г. Ленинград, 2015.
8. Куфтин Б.А. Жилище крымских татар в связи с историей заселения полуострова. Москва, 1925.
9. Насонов А.Н. Монголы и Русь. — М., 2015. — 612 с.
10. Ремпель Л.И. Изобразительный канон и стилистика формы на Среднем Востоке // Искусство Среднего Востока. Москва, 2014
11. Рославцев Л.И. Одежда крымских татар конца XVIII — начала XX в .: Историкоэтнографическое исследование. Москва, 2000. Чепурина П.Я. Татарская вышивка // Искусство, 1935, № 2.
12. Сафаргалиев М.Г. Распад Золотой Орды. — Саранск, 2013, — 216 с.
Учебная работа № 194614. Реферат Культура Улус Джучи
Выдержка из похожей работы
Особенности организации оплаты труда в ООО ‘М. Егорова’ Мегино-Кангаласского улуса
…..й литературы
ВВЕДЕНИЕ
Управление как деятельность существовало на
протяжении всей нашей истории. Можно сказать, что управление существовало
некоторой частью с того времени, как у людей возникла потребность к
общественной работе. Когда нужно было собирать налоги, создавать армию, кормить
людей, которые сами не производили пищу, тогда получила применение некоторая
форма управленческой деятельности.
Управление в экономике — это сознательное
направление экономических и социальных процессов для достижения
сбалансированности, пропорциональности и оптимальности. При этом определяющими
являются факторы: действие объективных экономических законов, влияние частных,
коллективных и государственных интересов, потребности общества.
Мировой опыт показывает, что в основе успехов
прогресса всегда лежат непосредственные экономические интересы людей,
дисциплина и порядок, четкая система организации и управления процессами
капиталовложения, формирования фондов, накопления и потребление.
Современный бизнес — это высокоорганизованная и
эффективно функционирующая система действия предпринимателей независимо от форм
собственности и хозяйствования в рыночной экономике демократического общества.
Одним из важнейших направлений деятельности
бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия.
Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и
ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из
центральных мест во всей системе учета на предприятии.
В условиях перехода к системе рыночного
хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном
развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда,
социальной поддержки и зашиты работников. Эти изменения требуют серьезного
изучения и использования множества фундаментальных положений, принятых в
странах с развитой экономикой.
Целью данной работы является систематизация
теоретических аспектов организации оплаты труда, изучение аналитических
сведений практической деятельности конкретного предприятия и выработка
предложений по совершенствованию стимулирования персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо
решить следующий круг задач:
·
рассмотреть
основные понятия и проблемы оплаты труда;
·
изучить
положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
·
рассмотреть
особенности организации оплаты труда в ООО «М.Егорова» Мегино-Кангаласского
улуса;
·
проанализировать
использование фонда оплаты труда;
·
внести
предложения по совершенствованию системы стимулирования
Теоретической и методологической основой
исследования послужили труды отечественных и зарубежных авторов, представляющие
различные экономические школы, подходы и направления в рамках изучаемой темы,
статьи, посвященные проблемам совершенствования оплаты труда.
Дипломная работа написана на материалах общества
с ограниченной ответственностью «М.Егорова» Мегино-Кангаласского улуса за
2005-2007 годы.
Объект исследования: организация, нормирование
оплаты труда в организации. Предметом работы является анализ фонда оплаты труда
производственного предприятия ООО «М. Егорова».
Дипломная работа состоит из введения, трех глав,
заключения, списка использованной литературы, имеет 4 рисунка, 22 таблицы, 7
формул.
Глава 1. Теоретические основы орга…
