Выполним-студенческую-работу

Реферат Искусство боди-арта. Учебная работа № 194617

Количество страниц учебной работы: 12,4
Содержание:
Введение…………………………………………………………………….3
1. Искусство боди-арта. История возникновения и его виды…………..4
2. Фейс-арт 80-х годов…………………………………………………….9
Заключение………………………………………………………………..11
Список литературы……………………………………………………….12

Бхаскаран Л. Дизайн и время. Стили и направления в современном искусстве и архитектуре.- М., 2012.- 256 с.: ил.
2. Ефимов А.В., Минервин Г.Б., Ермолаев А.П. Дизайн архитектурной среды: Учебник для вузов. М.: Архитектура-С, 2010. – 347 с.
3. Ковешникова Н.А. Дизайн: история и теория: Учеб. для вузов. М.: Омега-Л, 2010. – 326 с.
4. Лаврентьев А.Н. История дизайна. М.: Гардарики, 2007. – 147 с.
5. Михайлов С.М. История дизайна: В 2 т. Учеб. пособие. М.: Союз дизайнеров России, 2014. – 589 с.
6. Паранюшин Р.В. Композиция (Серия «Школа изобразительных искусств»).- Ростов,2011.- 80 с.
7. Розенсон И.А. Основы теории дизайна: Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2009. – 210 с.
8. Рунге Ф.В. История дизайна, науки и техники. Кн. 1. М.: Архитектура-С, 2009. – 463 с.
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 194617. Реферат Искусство боди-арта

    Выдержка из похожей работы

    …….

    Особенности организации оплаты труда в ООО ‘М. Егорова’ Мегино-Кангаласского улуса

    …..ной литературы
    ВВЕДЕНИЕ
    Управление как деятельность существовало на
    протяжении всей нашей истории. Можно сказать, что управление существовало
    некоторой частью с того времени, как у людей возникла потребность к
    общественной работе. Когда нужно было собирать налоги, создавать армию, кормить
    людей, которые сами не производили пищу, тогда получила применение некоторая
    форма управленческой деятельности.
    Управление в экономике — это сознательное
    направление экономических и социальных процессов для достижения
    сбалансированности, пропорциональности и оптимальности. При этом определяющими
    являются факторы: действие объективных экономических законов, влияние частных,
    коллективных и государственных интересов, потребности общества.
    Мировой опыт показывает, что в основе успехов
    прогресса всегда лежат непосредственные экономические интересы людей,
    дисциплина и порядок, четкая система организации и управления процессами
    капиталовложения, формирования фондов, накопления и потребление.
    Современный бизнес — это высокоорганизованная и
    эффективно функционирующая система действия предпринимателей независимо от форм
    собственности и хозяйствования в рыночной экономике демократического общества.
    Одним из важнейших направлений деятельности
    бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия.
    Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и
    ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из
    центральных мест во всей системе учета на предприятии.
    В условиях перехода к системе рыночного
    хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном
    развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда,
    социальной поддержки и зашиты работников. Эти изменения требуют серьезного
    изучения и использования множества фундаментальных положений, принятых в
    странах с развитой экономикой.
    Целью данной работы является систематизация
    теоретических аспектов организации оплаты труда, изучение аналитических
    сведений практической деятельности конкретного предприятия и выработка
    предложений по совершенствованию стимулирования персонала.
    Для достижения поставленной цели необходимо
    решить следующий круг задач:
    ·  
    рассмотреть
    основные понятия и проблемы оплаты труда;
    ·  
    изучить
    положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
    ·  
    рассмотреть
    особенности организации оплаты труда в ООО «М.Егорова» Мегино-Кангаласского
    улуса;
    ·  
    проанализировать
    использование фонда оплаты труда;
    ·  
    внести
    предложения по совершенствованию системы стимулирования
    Теоретической и методологической основой
    исследования послужили труды отечественных и зарубежных авторов, представляющие
    различные экономические школы, подходы и направления в рамках изучаемой темы,
    статьи, посвященные проблемам совершенствования оплаты труда.
    Дипломная работа написана на материалах общества
    с ограниченной ответственностью «М.Егорова» Мегино-Кангаласского улуса за
    2005-2007 годы.
    Объект исследования: организация, нормирование
    оплаты труда в организации. Предметом работы является анализ фонда оплаты труда
    производственного предприятия ООО «М. Егорова».
    Дипломная работа состоит из введения, трех глав,
    заключения, списка использованной литературы, имеет 4 рисунка, 22 таблицы, 7
    формул.
    Глава 1. Те…

     

    Вам может также понравиться...