Тема: Женщины и их роль в истории России. Учебная работа № 353769

Учебная работа № 353769. Тема: Женщины и их роль в истории России

Выдержка из похожей работы

…

Женщина в управлении

……. проблемы личности женщины— проблему
женщины-работника,
женщины-руководителя, потому что женщина
— лич­ность,
обязательно проявит собственный
потенциал на каждом, даже
самом маленьком участке работы независимо
от профиля и
уровня.

Проводились различные исследования
по сравнению деловых и психологических
качеств женщины и мужчины, что относится
к разделу научной психологии, называемому
половым димор­физмом. Так вот, в
исследованиях показано, что по ряду
анализируемых параметров между мужчинами
и женщинами есть определенные различия.
Например, женщины терпеливее, точ­нее
оценивают временные интервалы, более
устойчивы к монотонии, лучше владеют
пальцами рук и т. д.

Вместе с тем, в серьезных научных
ситуациях не находят под­тверждения
мнения о различиях в умственных
способностях, в ка­чествах характера,
темперамента. Нет фундаментальных
исследо­ваний также об особенностях
личности женщины-руководителя. Однако
вопрос достаточно актуален хотя бы
потому, что в усло­виях развития
рыночной экономики расширяется мелкий
и сред­ний бизнес, где руководителями
становятся женщины, способ­ные
реализовать себя всесторонне.

С другой стороны, руководство
женским коллективом (на­пример, отделом
до 10 — 15 человек) также требует учета
ряда аспектов.

1. Характерные
черты женщины руководителя.

Деловой женщине занимающейся
предпринимательством и собственным
бизнесом, как правило, присущи следующие
личные качества и характеристики.

Женщины с их природой данными качествами
особенно уверенно чувствуют себя в
финансовой структуре они скрупулезно
и дотошно умеют считать деньги (вот
только в быту мужчины обвиняют женщин
в обратном). Если необходимо исследовать
положение фирмы на рынке, женщины успешно
справляются и с этим. Усидчивость и
скрупулезность, целенаправленность и
аккуратность, внимательность женщин в
работе известны всем. Сообразительность
и гибкость мышления, способность к
анализу и оценкам, готовность к принятию
решений , коммуникабельность и социальная
компетентность – вот те качества,
которые присуще женщине и которые
необходимы ей как предпринимателю и
менеджеру.

Успеху женщин в предпринимательстве и
бизнесе способствует их умение превращать
«надо» в «хочу». Для них «хочу»
олицетворение свободы в своих делах,
мыслях, судьбе. Превращение «надо» в
«хочу» помогает им успешно разрешить
еще одну немаловажную задачу: это
проблема «долгого ящика», преодоление
соблазна о
…