Тема: Внешняя и внутренняя критика письменного источника по русской истории XVI в. – «Переписка Ивана Грозного с Андреем Курбским». . Учебная работа № 352168

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: История
Страниц: 12
Год написания: 2018
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Внешняя критика источника 5
1.1. Характеристика авторов источника 5
1.2. Внешняя критика 6
2. Внутренняя критика источника 7
2.1. Содержание источника 7
2.2. Споры о подлинности источника 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 352168. Тема: Внешняя и внутренняя критика письменного источника по русской истории XVI в. – «Переписка Ивана Грозного с Андреем Курбским».

Выдержка из похожей работы

…

Внешняя и внутренняя среда организации (3)

…….

с. 5

1.2.
Характеристики внешней среды

с. 15

1.3.
Внутренняя среда организации

с. 23

Глава
2. Современные взгляды

с.

Заключение

с.

Список
литературы

с.

Введение
Целью
курсовой работы является изучение
теоретического материала по внешней и
внутренней среде организации, анализ
современных концепций и взглядов на
эту проблему, а также рассмотрение
наиболее существенных внутренних
переменных организации, частей системы
внутри организации, отличных от внешнего
окружения, рассмотрение концепции
взаимозависимости переменных, изучение
основных характеристик переменных как
частей целого, их роли в обеспечении
эффективного функционирования
организации.
В
курсовой работе использован ряд
литературных источников, таких авторов,
как Котлер Ф., Ансофф И., Виханский О. С.,
Герчикова И. Н., Мескон М. и др. Спектр
литературных источников, затрагивающих
вопрос внешней и внутренней среды
организации, представлен в достаточно
полном объеме. Однако, необходимо
отметить, что значительное количество
разработок в области исследования
внешней и внутренней среды организации
уделяет основное внимание изучению
лишь отдельных ее факторов, а современная
рыночная ситуация требует комплексного
исследования внешней и внутренней среды
на основе интеграции разнообразных
экономических, социально-политических,
правовых и технологических аспектов.
Необходимо
рассматривать организацию как целостность,
состоящую из взаимосвязанных частей,
в свою очередь опутанных связями с
внешним миром. В структуре среды
организации различают факторы внутренней
и внешней среды. Такое деление факторов
в менеджменте общепризнанно.
Актуальность
темы обусловлена тем, что современная
внешняя и внутренняя среда предприятий
характеризуется чрезвычайно высокой
степенью сложности, динамизма и
неопределенности. Способность
приспосабливаться к изменениям –
основное условие в бизнесе и других
сферах жизнедеятельности. Внутренняя
среда организации является источником
ее жизненной силы, а внешняя среда –
источник, питающий организацию ресурсами,
необходимыми для поддержания ее
внутреннего потенциала на должном
уровне.
Для
того чтобы определить стратегию поведения
организации и провести э
…