Тема: Уроженцы республики на фронтах Великой Отечественной войны. Учебная работа № 352123

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: История
Страниц: 17
Год написания: 2018
СОДЕРЖАНИЕ
ВЕДЕНИЕ 3
Начало войны 5
Подготовка резервов РККА 8
Эвакогоспитали в ТАССР 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 352123. Тема: Уроженцы республики на фронтах Великой Отечественной войны

Выдержка из похожей работы

…

Проблемы использования трудовых ресурсов на примере Южного федерального округа

…….льно-экономические факторы
демографического развития
2.2
Отраслевая структура народнохозяйственного
комплекса
2.3
Трудовые ресурсы и экономически активное
население
3.
Проблемы рационального использования
трудовых ресурсов региона
3.1
Тенденции и перспективы социально-экономического
развития юга России
3.2
Современные подходы к регулированию
демографических процессов в регионе
3.3
Рекомендации по совершенствованию
демографической политики и развитии
рынка труда в Южном федеральном округе
Заключение
Список
использованной литературы
Введение
Успех в осуществлении
экономических реформ, направленных на
преодоление кризисного состояния в
экономике и переход к рыночным отношениям
в значительной степени зависит от
формирования и реализации трудового
потенциала экономически активного
населения.
Наличие трудовых ресурсов с
соответствующим уровнем образования
и профессионально — квалификационной
структурой является необходимым и
неотъемлемым условием эффективного
функционирования любого предприятия
независимо от его формы собственности.
В современных условиях
необходимости обеспечения
конкурентоспособности выпускаемой
продукции, как основы успешного
функционирования рыночной экономики
роль трудовых ресурсов существенно
возрастает. На региональном уровне
значимость данного фактора проявляется
в том, что при прочих равных условиях,
больше возможностей для успешного
экономического развития имеет тот
регион, который обладает трудовыми
ресурсами необходимого количества и
качества.
Вместе с тем, трудовые ресурсы
динамичны, они находятся в процессе
постоянной мобильности — как территориальной,
так и внутрипроизводственной. Одним из
видов территориальной мобильности
трудовых ресурсов является трудовая
миграция.
Различия в степени активности
и направленности протекания трудовой
миграции вызваны неодинаковыми
воспроизводственными условиями в
регионах, увеличением «разности их
потенциалов» в ходе социально-экономических
преобразований, усилением во многих из
них социальной напряжённости, неодинаковыми
темпами снижения уровня жизни, изменениями
в содержании труда и в трудовой сфере
в целом.
Массовая и неконтролируемая
миграция трудовых ресурсов приводит к
множеству социально-экономических
проблем и последствий. Но в зависимости
от направленности процесса трудовой
миграции, её особенностей и масштабов,
последствия эти чрезвычайно разнообразны.
Так, если одни регионы сталкиваются с
…