Тема: Уралмаш как культурно-эстетический феномен. Учебная работа № 354395

Учебная работа № 354395. Тема: Уралмаш как культурно-эстетический феномен

Выдержка из похожей работы

…

Формирование имиджа фирмы (2)

…….верил(а):
старший
преподаватель
Клочкова
Людмила Вячеславовна
Волгоград
2009
г.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
……………………………………………………………………………………………….3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ
ИМИДЖА ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………………………………..7
ПОНЯТИЕ
КОРПОРАТИВНОГО ИМИДЖА……………………………7
ПРЕСС-СЛУЖБЫ:
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ И СОДРЖАНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ………………………………………………………………..21
МЕТОДЫ И ПРИЕМЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ
ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ИМИДЖА
ОРГАНИЗАЦИИ…………………………30
ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ ИМИДЖА
ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «ВОЛГОГРАДСКИЙ
МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД «КРАСНЫЙ
ОКТЯБРЬ»………………………………………………………………………..38
ВОЛГОГРАДСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ
ЗАВОД «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»: ИСТОРИЯ
ОБРАЗОВАИЯ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ……….38
СОЗДАНИЕ ВНЕШНЕГО КОРПОРАТИВНОГО
ИМИДЖА…………43
СОЗДАНИЕ ВНУТРЕННЕГО КОРПОРАТИВНОГО
ИМИДЖА…….49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….54
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….57
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….60
ВВЕДЕНИЕ
К началу-середине 90-х годов XX
века резко возросла озабоченность
отечественных компаний тем, как они
воспринимаются своими группами
общественности. Современная организация,
созданная для достижения конкретных
целей, осуществляет свою деятельность
в условиях разнообразных взаимодействий
и взаимосвязей, в окружении, имеющем
разнообразные интересы — экономические,
политические, правовые, социальные и
пр. К тому же организация постоянно
находится в системе разнообразных
воздействий, которые, несомненно,
оказывают влияние на ее деятельность
и принятые решения. Поэтому регулирование
этих сложных взаимодействий и является
одной из важнейших функций организации,
обусловливающей успешность ее
деятельности. Такая регуляция отношений
с другими организациями, группами,
общественностью в основном направлена
на достижение взаимного доверия,
гармонизацию отношений. Это предполагает
специальное планирование и реализацию
контактов и внешней информации на основе
гибкого взаимодействия и обратных
связей, то есть ПР-деятельность. В
ПР-деятельности решаются разнообразные
задачи, однако независимо от их вида и
содержания, центральной все же является
формирование позитивного имиджа и на
его основе — сохранение репутации и
выстроенных доверительных отношений.
В последние годы в российских организациях
начали активно соз
…